2025職員正式勞動(dòng)合同

2025職員正式勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展招聘具備相應(yīng)技能和能力的勞動(dòng)者，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為正式勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。如合同期滿雙方未提出異議，本合同將自動(dòng)延長，延長的期限和條款雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事崗位工作，乙方同意并承諾認(rèn)真履行以下職責(zé)：按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理；保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露；積極參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，保持專業(yè)能力的持續(xù)更新；在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全與健康。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為：。工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式明確。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休；乙方因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的，不視為加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)和待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，定期組織安全培訓(xùn)和健康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)，防止事故發(fā)生。乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受受賄或進(jìn)行商業(yè)賄賂，違反者甲方有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得擅自離開工作崗位或無故缺勤。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；e)乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b)甲方未為乙方繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方未安排其他適當(dāng)工作的。合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，若符合相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限。乙方因自身原因主動(dòng)提出解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請arbitration，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方的規(guī)章制度和相關(guān)通知將通過內(nèi)部公告或書面形式送達(dá)乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。乙方的聯(lián)絡(luò)方式如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則甲方按原聯(lián)絡(luò)方式送達(dá)的通知視為有效。第十一_others本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：