公司暑假工協(xié)議書

公司暑假工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在暑假期間希望通過勞動鍛煉自身能力并獲取一定報酬，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意招用乙方為暑假工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招用乙方為暑假工事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位，承擔[詳細工作任務描述]工作。2.工作地點：甲方指定的位于[具體工作地點詳細地址]的工作場所。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息一天。若實行綜合計算工時制，甲方應按照國家有關規(guī)定計算乙方的工作時間和休息休假。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權利。甲方應按照國家規(guī)定給予乙方年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容，如工作餐、宿舍、節(jié)日福利等]。甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。義務甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。甲方應按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。甲方應向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方的權利和義務權利乙方有權獲得本協(xié)議約定的勞動報酬和福利待遇。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。乙方有權向甲方提出合理的建議和意見。義務乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本協(xié)議約定完成工作任務，達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標準。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。六、培訓與保密1.培訓甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進行必要的培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.保密乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，均屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應承擔保密義務，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容：甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要對本協(xié)議進行調(diào)整的。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付，并按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應按照泄露信息所涉及的商業(yè)價值或甲方遭受的損失向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方擅自解除本協(xié)議，應按照未履行部分的勞動報酬總額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議