高等就業(yè)協(xié)議書(shū)

高等就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學(xué)專(zhuān)業(yè)：________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利入職甲方，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立及后續(xù)履行符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。二、就業(yè)崗位及工作地點(diǎn)1.就業(yè)崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任____________________崗位，主要工作職責(zé)為_(kāi)___________________。2.工作地點(diǎn)：____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作期限本協(xié)議約定的工作期限自乙方正式畢業(yè)并入職甲方之日起開(kāi)始計(jì)算，為期____年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期包含在工作期限內(nèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期月工資為人民幣_(tái)___元。甲方支付乙方工資的方式為：每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)為乙方提供培訓(xùn)、晉升及其他職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在乙方畢業(yè)前，根據(jù)乙方提供的信息進(jìn)行就業(yè)審核，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)報(bào)酬等福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)假期及福利待遇。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；在試用期滿(mǎn)后，有權(quán)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除本協(xié)議。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或其他相關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，并保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。按照本協(xié)議約定及甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。保守甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。在本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。在畢業(yè)前，按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)就業(yè)材料，配合甲方辦理就業(yè)手續(xù)。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，接受甲方的管理和培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金或未提供約定的工作條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方公司規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息或擅自解除本協(xié)議等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方公司規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失等。違約金的具體金額為乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反保密條款約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失難以計(jì)算的，違約方應(yīng)按照違約行為對(duì)對(duì)方造成的影響程度及對(duì)方可能遭受的損失，合理估算賠償金額。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。在試用期滿(mǎn)后，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可