物流公司企業(yè)宿舍管理制度

企業(yè)宿舍管理制度總則第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。第三條人事行政部負責公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調和控制。第四條人事行政部負責解釋此制度。宿舍入住的條件所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。入住及退宿規(guī)定住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿申請表》，持已批復的住宿申請單至公司人事行政部辦理相關入住手續(xù)。入住員工按制定的樓、室、床號入住，不得擅自變更寢室及床位。住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，經(jīng)部門領導驗收房間配套設施并簽字蓋章后，持手續(xù)單到人事部辦理退宿手續(xù)，于離職之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。第七條住宿制度公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得人事行政部的同意批準，并填寫《外來留宿人員登記表》。住宿人員所分配鎖匙只準本人使用，不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人，若遺失鑰匙應及時報告宿舍管理部門。遺失鑰匙如不報告造成宿舍被竊，經(jīng)濟損失由遺失鑰匙者承擔。不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。宿舍內由公司提供的所有器具設施(如床鋪及宿舍原有廚衛(wèi)設備、冰箱、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。住宿人員必須由正門進入，不得攀爬陽臺、翻越窗戶，未經(jīng)宿舍長檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。住宿人員注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準私自接電線，預防火災事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。房間所住的員工必須負責衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗宿舍廁所。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。室內不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。10、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。11、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告人事行政部請人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。12、每位員工配置床位一個，員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占）。13、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃。14、探訪者，需憑證登記，必須服從管理人員的指揮安排。15、未經(jīng)批準的外來人員一律不準進入宿舍樓。凡外出的員工必須在24：00時前回宿舍，晚上1：00至6：00應當拒絕任何人員出入宿舍，因員工加班而遲歸除外。住宿員工應自覺養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，發(fā)現(xiàn)電路、燈具、水管、水箱有故障時應及時報修，杜絕浪費。18、公司人事行政部應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。第八條宿舍治安、安全管理條例加強宿舍衛(wèi)生、水電安全管理，值班人員可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報公司辦公室按公司相關規(guī)定處罰。嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規(guī)定處罰。禁止在宿舍樓內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。員工應當自覺遵守法律、法規(guī)和服從宿舍管理部的管理。禁止在宿舍樓內張貼大、小字報，散發(fā)傳單或以其他方式煽動擾亂社會秩序，捏造或者歪曲事實，故意散布謠言，故意謊報險情，制造混亂；禁止在宿舍樓內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的學習和生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。員工應當自覺做好防火工作。嚴禁在宿舍樓內燒廢紙、點蠟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向樓外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化汽爐等明火（除原有廚衛(wèi)）；電磁爐、點熱水器等大功率電器；嚴禁躺在床上吸煙；嚴禁亂扔煙頭或將煙頭扔向窗外。員工增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向有關部門報告。宿舍設舍長一名，其職責如下：

(1)負責監(jiān)督管理宿舍的一切內務。

(2)負責監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡人等。負責住宿人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，保安人員應該主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。第九條獎勵和處分、處罰條例

1、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區(qū)內不文明行為，協(xié)助有關部門處理、解決宿舍區(qū)內遇到的重大問題和在宿舍區(qū)內的風義勇為的行動等給予相應的獎勵。

2、有下列行為之一的，凡違反一次，限令其定時整改。凡違章用電者，沒收違章使用電器和器具；凡未經(jīng)申報批準使用的電腦，予以查封；凡違反二次，除上述處理以外，給予20元處罰。凡違反三次及三次以上，逐出宿舍。凡造成公司和個人財產(chǎn)損失和人員傷亡的，除賠償全部損失以外，根據(jù)情節(jié)輕重，追究其刑事責任和民事責任。私自調換宿舍或侵占他人宿舍或留宿非本寢室人員。

⑵不按時繳納水電費；向室外潑水、扔雜物垃圾；飼養(yǎng)寵物。

⑶在宿舍中、酗酒、聚眾賭博、斗毆、傷害他人、引發(fā)事端。

⑷藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、盤片、碟片及其他聲像制品。

其他危害宿舍安全和他人正常生活、學習、休息的行為。

⑸熄燈后在宿舍內玩撲克、下棋等影響他人休息活動。

⑹擅自調換宿舍門鎖、私配宿舍門鑰匙；私自調換或侵占他人使用的家具；私自分割宿舍、變動宿舍內的設施配置；損壞宿舍設施、家具。

⑺在宿舍中儲存、藏匿、燃放鞭炮等易燃、易爆、有毒物品。⑻私自在宿舍使用電爐、電熱壞、熱得快、電熨斗、電熱毯、充電燈、微波爐、電熱鍋、電炒鍋、電飯煲、電水壺、取暖器等電器；亂拉電線、私接燈具、電器；焚燒紙張等物品、使用酒精燈、煤油爐、蠟燭等明火；未申報批準私自使用電腦。3、住宿人員發(fā)生一下行為之一的，