高管錄用協(xié)議

高管錄用協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬錄用乙方擔(dān)任公司高級管理人員；乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在高管錄用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、和諧，共同推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時、足額支付乙方薪酬及福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的必要工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、資料等。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。

4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的試用期結(jié)束后，對乙方進(jìn)行正式的錄用，并簽訂正式的勞動合同。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職務(wù)，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法亂紀(jì)活動。

3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。

4.乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的辦公設(shè)備和資料，不得擅自外傳或用于個人用途。

5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故缺勤或擅自離職。

6.乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期內(nèi)，不得與同行業(yè)內(nèi)的競爭對手發(fā)生業(yè)務(wù)往來或任職。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議履行職責(zé)，并對乙方的工作進(jìn)行考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付薪酬和福利，并對甲方提供的工作條件提出合理要求。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付薪酬和福利，提供必要的工作條件。

2.乙方有義務(wù)按照協(xié)議履行職責(zé)，保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），包括但不限于基本薪酬、績效獎金、津貼等。

2.支付方式如下：

a.基本薪酬：甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方當(dāng)月的基本薪酬，具體金額根據(jù)乙方的工作職責(zé)和績效考核結(jié)果確定。

b.績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，甲方應(yīng)在____日前支付乙方相應(yīng)的績效獎金，獎金金額最高不超過基本薪酬的____%。

c.津貼：甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方規(guī)定的各項津貼，包括但不限于交通津貼、通訊津貼等。

3.額外費(fèi)用：本協(xié)議約定的合同金額不包括乙方因工作需要產(chǎn)生的合理額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。乙方應(yīng)在發(fā)生額外費(fèi)用后____日內(nèi)向甲方提交費(fèi)用報銷申請，甲方應(yīng)在____日內(nèi)審核并支付合理費(fèi)用。

4.甲方支付乙方薪酬時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策依法代扣代繳個人所得稅。

5.甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。

6.甲方有權(quán)根據(jù)市場薪酬水平和公司經(jīng)營狀況，在雙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整合同金額及相關(guān)支付條款。

7.任何支付款項的變更，均應(yīng)以書面形式通知乙方，并由雙方簽字確認(rèn)。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

b.違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕違約造成的損失。

c.違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分的，守約方有權(quán)要求違約方賠償損失。

2.具體違約行為及處理方式：

a.甲方未按時支付乙方薪酬的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

b.乙方未履行職務(wù)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.適用的法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，如協(xié)商和仲裁均未能解決，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟，該法院為爭議的管轄法院。

6.不可抗力：

如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。如不可抗力事件持續(xù)超過____天，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，并免除相應(yīng)的違約責(zé)任。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的生效，需滿足以下條件：

a.甲方已向乙方支付首月基本薪酬。

b.乙方已正式到崗，并開始履行其職責(zé)。

c.雙方已簽署無爭議的書面確認(rèn)文件。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.變更：

本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。

4.終止：

本協(xié)議的終止條件如下：

a.本協(xié)議約定的服務(wù)期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

b.任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分的。

c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

d.法律法規(guī)的變動導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

5.終止后的處理：

a.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。

b.雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止前未完成的工作，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

c.雙方應(yīng)相互返還因履行協(xié)議所獲得的財產(chǎn)和資料。

6.通知：

本協(xié)議項下的通知，應(yīng)采用書面形式，通過以下方式送達(dá)：

a.直接送達(dá)：直接送達(dá)至對方約定的地址。

b.郵寄：通過掛號郵寄至對方約定的地址，郵寄日期以郵戳為準(zhǔn)。

c.傳真或電子郵件：以發(fā)送成功并收到對方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。

7.其他：

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的職位描述及職責(zé)說明，詳細(xì)列明乙方應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和要求。

2.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

3.乙方與甲方簽訂的正式勞動合同，作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件。

4.乙方提供的各類證件復(fù)印件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。

5.甲方提供的公司規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、薪酬福利制度、考勤制度等。

6.甲方提供的保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。

7.乙方提供的離職證明（如有），證明乙方在簽訂本協(xié)議前未與其他單位存在競業(yè)限制關(guān)系。

8.甲方提供的公司組織架構(gòu)圖，明確乙方在公司中的職位和匯報關(guān)系。

9.乙方提交的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，供甲方參考乙方職業(yè)成長