飯店兼職協(xié)議書

飯店兼職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（兼職員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[飯店名稱]（以下簡稱"飯店"），乙方具備相應勞動能力且愿意在甲方飯店從事兼職工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方飯店兼職事宜達成如下協(xié)議：一、兼職工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方飯店擔任[具體兼職崗位名稱]，負責[詳細描述工作內(nèi)容，例如協(xié)助廚師進行菜品準備、在餐廳負責點餐及上菜服務、清理餐桌等相關(guān)工作]。2.工作地點乙方工作地點為甲方飯店所在地，即[飯店詳細地址]。二、兼職工作時間1.乙方兼職工作時間為[具體工作時間段，例如每周[X]天，每天工作時間為[起始時間][結(jié)束時間]，可根據(jù)飯店實際經(jīng)營情況靈活調(diào)整]。但乙方每周工作總時長不得超過[法律規(guī)定的兼職工作時長上限]小時。2.甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費用或安排調(diào)休。加班費用計算方式為：平時加班按照乙方小時工資的[X]倍支付；周末加班按照乙方小時工資的[X]倍支付；法定節(jié)假日加班按照乙方小時工資的[X]倍支付。乙方小時工資計算方式為：乙方月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方實際工作時間和工作表現(xiàn)向乙方支付勞動報酬，乙方的兼職勞動報酬為每小時[X]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方將勞動報酬支付至乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________四、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標準提供兼職勞動服務。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方違反飯店規(guī)章制度或工作要求的行為進行糾正和處理。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險（如符合繳納條件），并承擔相應的費用。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善飯店規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。飯店規(guī)章制度應包括但不限于員工考勤制度、工作紀律、獎懲制度等，并在乙方入職前向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)以及甲方的飯店規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標準為甲方提供兼職勞動服務，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的菜品配方、采購渠道、營銷策略、客戶名單等。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導，對于甲方提出的合理工作要求和改進意見，應積極配合并及時改正。在工作過程中，如因乙方自身原因造成甲方或第三方人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應提前告知甲方自己的工作安排和變動情況，如因特殊原因需要請假或無法按時到崗工作的，應提前[X]小時通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可請假或調(diào)整工作時間。未經(jīng)甲方同意擅自曠工或無故缺勤的，甲方有權(quán)按照飯店規(guī)章制度扣除相應的勞動報酬。五、保險福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險（如符合繳納條件），乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。具體待遇按照國家和地方工傷保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.除工傷保險外，乙方在兼職期間不享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期以及其他福利補貼、獎金等。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方飯店規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，甲方應按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方即可解除本協(xié)議。乙方未提前通知甲方擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的勞動報酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動報酬等費用。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額[X]%的違約金。乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、加班費用以及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照工作內(nèi)容、工作時間和工作標準提供勞動服務，或者違反甲方飯店規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償因此給甲方造成的全部損失。甲方有權(quán)扣除乙方相應的勞動報酬，并視情節(jié)輕重決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充