公司發(fā)工資協(xié)議書(shū)

公司發(fā)工資協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方支付乙方工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付的標(biāo)的物及服務(wù)描述1.工資的定義：乙方在甲方工作期間，甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。2.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位]工作，履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工資支付的方式和時(shí)間1.支付方式：甲方通過(guò)以下第____種方式向乙方支付工資：銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將乙方工資支付至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)確保該賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。若乙方需變更銀行賬戶(hù)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知甲方?，F(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可以通過(guò)現(xiàn)金方式向乙方支付工資，但乙方應(yīng)在工資支付憑證上簽字確認(rèn)。2.支付時(shí)間：甲方按照以下第____種時(shí)間周期向乙方支付工資：每月____日：甲方應(yīng)在每月的該日支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。每周____日：甲方應(yīng)在每周的該日支付乙方上周的工資。其他方式（請(qǐng)注明）：____________________三、工資的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，該基本工資是乙方工資的基礎(chǔ)組成部分，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素確定，甲方將按照績(jī)效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資?？?jī)效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核情況在每月工資發(fā)放時(shí)確定，但績(jī)效工資總額不超過(guò)乙方月工資總額的____%。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等情況，不定期發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.津貼和補(bǔ)貼：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方發(fā)放相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，具體包括但不限于崗位津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。津貼和補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付工資。有權(quán)對(duì)乙方的工資發(fā)放情況進(jìn)行記錄和核算。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間向乙方支付工資，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方補(bǔ)休。為乙方提供工資發(fā)放的相關(guān)憑證，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的稅費(fèi)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間獲得工資。有權(quán)對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在無(wú)故拖欠或克扣工資等違法行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。有權(quán)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度，對(duì)自己的績(jī)效工資提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。2.義務(wù)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。如實(shí)提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶(hù)信息等，確保甲方能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地支付工資。如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知甲方。五、工資調(diào)整1.在以下情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整。甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要對(duì)工資分配進(jìn)行調(diào)整。乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)等發(fā)生變化，甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可以在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。六、加班工資1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度進(jìn)行申請(qǐng)和審批。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。3.乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。如乙方的工資構(gòu)成中包含其他項(xiàng)目，加班工資計(jì)算基數(shù)應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行確定。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在工資支付過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按照甲方要求完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如