長期激勵協(xié)議書

長期激勵協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)及對甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，為激勵乙方持續(xù)為甲方作出貢獻，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方獲得長期激勵事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立一套長期激勵機制，使乙方的利益與甲方的長期發(fā)展緊密結(jié)合，鼓勵乙方積極工作，提升工作績效，為甲方創(chuàng)造更大價值。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）激勵股權(quán)甲方擬向乙方授予一定數(shù)量的公司股權(quán)，作為長期激勵的一部分。該股權(quán)對應(yīng)甲方注冊資本的[X]%，具體數(shù)量為[X]股。股權(quán)的來源為甲方現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓或公司增資擴股等合法方式取得。（二）激勵條件1.乙方在本協(xié)議簽署后，需繼續(xù)在甲方工作滿[X]年，且每年的績效考核結(jié)果需達到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如合格及以上]。2.在激勵期間內(nèi)，乙方不得違反甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等相關(guān)規(guī)定。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及相關(guān)法律法規(guī)的要求，對激勵股權(quán)的授予、行使等事宜進行調(diào)整和管理。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司規(guī)定履行義務(wù)，如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消激勵資格、收回已授予的股權(quán)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方授予激勵股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)股權(quán)登記手續(xù)。向乙方提供與激勵股權(quán)相關(guān)的信息，包括但不限于公司財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績等，以便乙方了解公司情況，做出合理決策。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方行使激勵股權(quán)所享有的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在滿足本協(xié)議約定的條件下，享有按照本協(xié)議規(guī)定獲取激勵股權(quán)及相關(guān)權(quán)益的權(quán)利。有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等與激勵股權(quán)相關(guān)的信息。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)行使激勵股權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、繼承等。2.義務(wù)繼續(xù)在甲方工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，努力提升工作績效。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方披露或使用。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照本協(xié)議約定的條件和程序，行使激勵股權(quán)。四、激勵股權(quán)的授予與登記（一）授予時間甲方將在本協(xié)議簽署后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出激勵股權(quán)授予通知。（二）授予程序1.乙方在收到激勵股權(quán)授予通知后的[X]個工作日內(nèi)，應(yīng)向甲方書面確認接受授予。2.甲方在收到乙方書面確認后，與乙方簽訂股權(quán)授予協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）登記手續(xù)甲方應(yīng)在股權(quán)授予協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，辦理激勵股權(quán)的登記手續(xù)，將乙方登記為公司股東。五、激勵股權(quán)的限售期與解鎖條件（一）限售期乙方所獲激勵股權(quán)的限售期為自登記之日起[X]年。在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或以其他方式處分激勵股權(quán)。（二）解鎖條件1.業(yè)績解鎖條件第一個解鎖期：自激勵股權(quán)登記之日起滿[X]年，且甲方在該年度的凈利潤增長率達到[X]%以上，乙方可解鎖激勵股權(quán)的[X]%。第二個解鎖期：自激勵股權(quán)登記之日起滿[X]年，且甲方在該年度的凈利潤增長率達到[X]%以上，乙方可解鎖激勵股權(quán)的[X]%。第三個解鎖期：自激勵股權(quán)登記之日起滿[X]年，且甲方在該年度的凈利潤增長率達到[X]%以上，乙方可解鎖剩余的激勵股權(quán)。2.績效考核解鎖條件乙方每年的績效考核結(jié)果需達到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如優(yōu)秀及以上]，否則該年度對應(yīng)的激勵股權(quán)不得解鎖。六、激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓（一）行使條件1.限售期屆滿后，乙方可按照本協(xié)議及公司章程的規(guī)定行使激勵股權(quán)。2.乙方行使激勵股權(quán)時，應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提交書面申請，并按照甲方要求提供相關(guān)文件和資料。（二）轉(zhuǎn)讓限制1.在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)。2.限售期屆滿后，乙方轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)應(yīng)符合以下條件：應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提交書面轉(zhuǎn)讓申請，并經(jīng)甲方書面同意。同等條件下，甲方享有優(yōu)先購買權(quán)。乙方轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)的價格不得低于公司每股凈資產(chǎn)值。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)或辦理股權(quán)登記手續(xù)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于激勵股權(quán)價值[X]%的違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整激勵股權(quán)的授予數(shù)量、行使條件等，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于調(diào)整部分激勵股權(quán)價值[X]%的違約金，并按照乙方要求恢復(fù)原狀或給予相應(yīng)補償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反公司規(guī)章制度、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等，甲方有權(quán)取消乙方的激勵資格，收回已授予的激勵股權(quán)，并要求乙方返還因激勵股權(quán)所獲得的收益。2.若乙方在限售期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與或以其他方式處分激勵股權(quán)，該處分行為無效，甲方有權(quán)收回激勵股權(quán)，并要求乙方支付相當(dāng)于激勵股權(quán)價值[X]%的違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定的業(yè)績解鎖條件或績效考核解鎖條件，該年度對應(yīng)的激勵股權(quán)不得解鎖，甲方有權(quán)收回該部分激勵股權(quán)，并要求乙方支付相當(dāng)于該部分激勵股權(quán)價值[X]%的違約金。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與終止1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.在下列情況下，本協(xié)議終止：乙方離職且不再符合激勵條件；甲方因解散、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營；本協(xié)議約定的其他終止情形出現(xiàn)。（二）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有