轉(zhuǎn)正加薪協(xié)議書

轉(zhuǎn)正加薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已通過試用期考核，甲方同意按照本協(xié)議為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并調(diào)整薪資待遇。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方轉(zhuǎn)正加薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期為[試用期期限]?，F(xiàn)試用期已滿，乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方轉(zhuǎn)正要求。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方轉(zhuǎn)正后的薪資待遇等相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。二、轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜轉(zhuǎn)正日期乙方自[轉(zhuǎn)正日期]起正式轉(zhuǎn)為甲方員工，轉(zhuǎn)正后的工作崗位為[崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。薪資調(diào)整1.薪資結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)正后乙方的薪資結(jié)構(gòu)為[薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明，如基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等]。2.具體薪資數(shù)額基本工資調(diào)整為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放。甲方將于每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。3.薪資調(diào)整依據(jù)乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具體體現(xiàn)為[列舉乙方試用期內(nèi)的突出工作表現(xiàn)，如完成項(xiàng)目指標(biāo)、提出創(chuàng)新性建議并取得良好效果等]，經(jīng)甲方綜合評估，決定按照本協(xié)議為乙方調(diào)整薪資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。有權(quán)要求乙方按照崗位職責(zé)及工作要求，完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付工資及各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會等各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照崗位職責(zé)及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。服從甲方的工作安排和管理，如有不同意見應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。四、福利待遇1.社會保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假乙方轉(zhuǎn)正后，按照甲方規(guī)定享受帶薪年假。具體年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.其他福利待遇甲方按照國家規(guī)定提供法定節(jié)假日休息，乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體天數(shù)按照國家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利待遇。五、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、合同協(xié)議等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[保密期限]年內(nèi)持續(xù)有效。離職后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在甲方工作期間及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為[競業(yè)限制地域范圍]。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。甲方應(yīng)在乙方離職后的[支付起始日期]開始支付，如乙方未違反競業(yè)限制約定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)乙方工作崗位及職業(yè)發(fā)展需要，可能會為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、技能提升、管理能力等方面。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[服務(wù)期期限]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。3.違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。八、勞動(dòng)條件與工作環(huán)境1.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，配備必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)正確使用勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全和健康。2.工作環(huán)境甲方應(yīng)努力營造良好的工作環(huán)境，保持工作場所的整潔、舒適和安全。甲方應(yīng)采取有效措施，減少工作場所的噪音、粉塵、輻射等職業(yè)危害因素，保障乙方的身體健康。九、職業(yè)危害防護(hù)1.職業(yè)危害告知甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等如實(shí)告知乙方，并在勞動(dòng)合同中寫明。乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。2.職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。3.職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。若乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，消除隱患。十、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方存在未按照本協(xié)議約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等情形，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付期限]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.雙方違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及