2025酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同

2025酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為酒店提供專業(yè)的服務(wù)人員，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1合同期限本合同為年（□固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。1.3合同期滿本合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽方式由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒店擔(dān)任服務(wù)員崗位工作，主要負(fù)責(zé)以下職責(zé)：（1）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的接待、點(diǎn)餐、送餐、結(jié)賬等服務(wù)；（2）保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，確保服務(wù)環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)；（3）服從甲方的合理安排和管理，積極配合其他員工完成工作任務(wù)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)酒店的聲譽(yù)和利益。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方如因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在合理范圍內(nèi)調(diào)整。2.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的個(gè)人能力及表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并在調(diào)整后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作班次由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要安排。乙方應(yīng)遵守甲方的排班安排。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。乙方在工作之余享有正常的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)崗位需求和規(guī)章制度確定。3.3加班加點(diǎn)如因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日工作的，將按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），并在合同履行期間根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。4.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)其在崗期間的表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核評(píng)定，并按月發(fā)放?？?jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.3獎(jiǎng)金及其他福利乙方享有甲方提供的獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。4.4工資支付甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的工資，不得無(wú)故拖欠。乙方的工資由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用，具體扣除項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2繳納方式甲方應(yīng)自乙方入職之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同履行期間享有社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)權(quán)利。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，如乙方因工作原因患職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更如發(fā)生以下情況，雙方可協(xié)商變更本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的其他情形。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除7.2.1甲方解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作的；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。7.3合同終止本合同到期后自動(dòng)終止，如雙方均無(wú)續(xù)簽意向，甲方可根據(jù)規(guī)章制度為乙方辦理離職手續(xù)和相關(guān)結(jié)算。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按本合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。如甲方無(wú)故拖欠乙方工資超過(guò)日的，除支付所欠工資外，還應(yīng)按所欠工資額的%向乙方支付賠償金。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條其他規(guī)定9.1合同份數(shù)本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。9.2合同文本本合同以中文書(shū)寫，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字