企業(yè)領(lǐng)袖的成長之路

[企業(yè)領(lǐng)袖競爭力

]企業(yè)領(lǐng)袖的成長之路內(nèi)容21世紀的企業(yè) P2－P6 ～觀念·機制·人才～B. 企業(yè)領(lǐng)袖的才能 P7－P9C. 企業(yè)領(lǐng)袖的精神 P10－P14D. 企業(yè)領(lǐng)袖的魅力 P15－P17E. 企業(yè)領(lǐng)袖競爭方略 〔一〕人才戰(zhàn)爭 P18－P20 〔二〕創(chuàng)造競爭優(yōu)勢 P21－P27 〔三〕逆向思考．掌握機遇 P28－P30F. 企業(yè)領(lǐng)袖·成功之道 P31－P34Background121世紀企業(yè)新觀念1.沒有時間與空間的限制“速度是一切〞2.沒有R&D，只有N&SN：發(fā)現(xiàn)顧客需求(Need)的速度S：滿足(Satisfaction)的速度3.Speed(速度)(Was)“大吃小〞(生產(chǎn)規(guī)模)(is)“快吃慢〞(供過於求)4.永不休止的、有效能的、人才團隊5.通過網(wǎng)路，建立全球化，彈性組合團隊6.KnowledgeOwnership(知識股權(quán))(Was)財務股權(quán);固定利潤(is)知識股權(quán);加值利潤221世紀的企業(yè)1.人才〔HumanCapital〕--培養(yǎng)跨世紀人才--2.機制3.組成體系4.領(lǐng)導團隊5.選擇高成長產(chǎn)業(yè)6.國際化—策略結(jié)盟—3企業(yè)機制董事會：(a)獨立董事

(b)監(jiān)督機制2.經(jīng)營決策委員會：

(a)權(quán)責相符

(b)激勵方案3.顧問團：(a)專案顧問

(b)激勵4.企業(yè)策略計劃會議：

(a)人才培訓經(jīng)費:1%

(b)研發(fā)經(jīng)費:6% (c)市場推廣:6%421世紀的領(lǐng)袖人才1.知識：基礎(chǔ) 能人之譽2.見識：智慧 超人之事3.膽識：氣魄 驚人之舉521世紀領(lǐng)袖人才1.包容異己2.給予人(Give)能力(永為他人利益著想，你將獲得最多)3.善於溝通：a.用心聽b.敢說自己的感受4.學習欣賞別人的優(yōu)點(發(fā)現(xiàn)潛能)5.善用他人的優(yōu)點(發(fā)揮潛能)6.堅持原則，貫徹承諾7.熱愛工作→挑戰(zhàn)工作→享受工作→享受人生8.心存感謝，關(guān)心世界

67企業(yè)領(lǐng)袖

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4力的培養(yǎng)1.領(lǐng)導能力：(a)Leadership (b)TeamBuilding (c)Motivation2.溝通能力：EffectiveCommunication3.表達能力：(a)EffectivePresentation (b)EffectiveWriting4.英語能力：(a)Onetoone (b)口語,聽力 (c)書寫,FAX,E-Mail免費網(wǎng)站：企業(yè)領(lǐng)袖“4位〞1.個人角色要定位2.個人行動要到位3.理解別人要換位4.思考發(fā)展要越位89企業(yè)領(lǐng)袖的才能VisionPriorityPro-ActiveWin-WinEffectiveCommunicationTeamBuilding–SynergizeIntegrity:品格，誠信

10企業(yè)領(lǐng)袖的精神格局決定結(jié)局、態(tài)度決高度未來成功的典範： 不在你贏多少人,而在你幫過多少人分享的快樂,勝於獨自擁有 [例]： 諾貝爾(#2)：物、化、生、醫(yī)、文、經(jīng)、和平 柏濟(#1)：生病、筆記 “開闊心胸、樂於分享〞態(tài)度, Notonly〞聰明才智“ 創(chuàng)造偉大的事業(yè) 留下永遠懷念與追思分享：建立人際關(guān)係 整合力量的最大元素11企業(yè)領(lǐng)袖的特質(zhì)寬容他人感恩的胸懷擁有創(chuàng)新的興趣人文素養(yǎng)美好的家庭生活121.學習的人生2.成長的人生3.服務的人生4.回饋的人生企業(yè)領(lǐng)袖的人生觀131.人生上半場：25歲~45歲(a)為生計而奔波(b)為賺錢而工作2.人生中場：45歲~55歲(a)提昇生活的品質(zhì)(Qualityoflife)(b)為興趣而工作3.人生下半場：55歲→(a)追求生命的意義(b)為理想而工作企業(yè)領(lǐng)袖?人生三步曲Givingisahabit1.DonationorContribution(a)$:XEROX4%ofAnnualIncome(b)Time:李家同校長(c)Effort(d)Experience:石滋宜博士(e)Knowledge2.由小做起3.由年青時做起4.養(yǎng)成“給〞的習慣5.給的愈多，得的愈多14企業(yè)領(lǐng)袖?4E魅力

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JackWelchG.E.Chairman~Energy〔活力〕活力充分2.Energize(激勵)能帶動，鼓舞，和啓發(fā)他人者3.Edge〔優(yōu)勢〕充滿競爭優(yōu)勢及意志4.Execution〔執(zhí)行力〕具遠成任務，實現(xiàn)願景的人

1516企業(yè)領(lǐng)袖1.上君盡人之智(WiseleaderusesaPerson’s Intelligence)2.中君盡人之力(AverageLeaderusesaperson’s Labor)3.下君盡己之能(badleaderdoesthingshimself)17Leader(經(jīng)營者)讓員工〞分享〞你的理想讓員工〞參與〞你的理想大家〞追求〞共同的理想18企業(yè)領(lǐng)袖

·競爭方略(一)[強化人才戰(zhàn)略·提昇人力資本]重點引進國際級,關(guān)鍵性人才 透過美國玉山協(xié)會,華源協(xié)會,AT&T華人會 美國百人會等,主動訪才、徵才、聘才。培育企業(yè)小龍,成為國際級人才

a.加強英語表達能力

b.提昇國際談判、略策聯(lián)盟能力

c.培養(yǎng)經(jīng)營跨國企業(yè)能力提昇企業(yè)人力培育經(jīng)費 達到每年營收1%的國際水準引進國外優(yōu)質(zhì)課程,

給予培育補助費用 例：卡內(nèi)基、MSNL等

(ManagingSkillforNewLeader)1.資本戰(zhàn)略：企業(yè)領(lǐng)袖培訓19V.C;BusinessModel;2.成長管理：TeamWork;CoreCompetence3.市場營銷：Marketing&Sales;Product&Service4.電子商務：E-Commerce5.企業(yè)家精神：Vision：

遠見Integrity：

品格6.英文交流：OnetoOneLeadership(領(lǐng)導藝術(shù))TeamBuilding(團隊精神)Motivation(有效激勵)Communication(有效溝通)EffectiveWriting(有效簡報)EffectivePresentation(有效表達) carnegie.tw dalecarnegie dale-carnegie-beijing卡內(nèi)基訓練(DaleCarnegieTraining)2021企業(yè)領(lǐng)袖·競爭方略〔二〕[創(chuàng)造競爭優(yōu)勢]22低本錢的經(jīng)營體系23LowCostOperation

OverallLowCost： a.

Design:Standardization&Simplification b.MFG:Modular c.Sales:NoInventoryPartnerConcept a.Out-Sourcing b.StrategicAllianceHigh-TechIndustry： 25%costdownrateperyearEfficientTurnAroundTime：TSMCEffectiveInfrastructure a.KeyComponent(within1hr) b.ManufactureCost&LaborAvailability c.GlobalLogisticSupport

策略競爭(StrategicCompetition)1.定位： 大家都朝不同的方向上競爭 發(fā)展出別具特色的產(chǎn)品 創(chuàng)造出獨特的價值2.各自選擇自己的目標 和自己競爭3.發(fā)掘產(chǎn)業(yè)中的許多機會 朝“差異化〞發(fā)展2425商業(yè)模式的創(chuàng)新定位創(chuàng)新服務創(chuàng)新產(chǎn)品創(chuàng)新標準化創(chuàng)新:例DELLuser-friendly創(chuàng)新:例Nokia“顧客導向〞的創(chuàng)新: 例.Minota 更薄小的DimageX數(shù)位相機26Innovation(1)–Technology(a)MICROTEK:ImageScanner MainframevsPC(b)SST:FlashMemory 5Vvs3.3V

NoCompetitor!!27Innovation(2)—UserFriendlyNokia:Principal0,1,2,3 0:NoManualNeeded 1:Button 2:Secondsresponsetime 3:Nomorethan3clicksto getwhereyouwant28企業(yè)領(lǐng)袖·競爭方略〔三〕[逆向思考·掌握機遇]1.建立正確的動機a.願意打拼奮鬥,為實現(xiàn)自己的夢想而努力b.賺錢不是我們?nèi)松慕K極目標但是金錢卻是實現(xiàn)夢想的工具2.掌握學習及成長的機會3.逆向思考,擇善固執(zhí)a.成功是屬於少數(shù)人的b.“人云亦云〞,未必是理c.憤世嫉俗,於事無補 (上班被老闆罵、下班罵老闆)例：Intel/AndyGrove “OnlyParanoidSurvives〞 “唯偏執(zhí)狂者得倖存〞or“十倍數(shù)時代〞294.投身成功者的養(yǎng)成環(huán)境a.網(wǎng)絡學習b.正向回饋–驗證所學,是否正確

5.用“金錢〞創(chuàng)造“時間〞勿以“時間〞交換“金錢〞a.時間、青春是有限的;金錢、理想是無限的b.以“有限〞追逐“無限〞,怎可滿足?c.成功者懂得投資以金錢為資源,複製自己成功的模式 (SelfRolling)創(chuàng)造出無限的時間,產(chǎn)生巨大的成功30機運第一級人:開創(chuàng)機運第二級人:掌握機運第三級人:等待機運第四級人:錯失機運311.Knowledge(知識or能力)(a)豐富的專業(yè)知識(b)才能,經(jīng)營的天賦(c)成功的基石2.Skill(技能)“良好的技能〞:如溝通能力、領(lǐng)導力,人際關(guān)係能力,及表達能力等3.Attitude(態(tài)度or熱情or思維方式)(a)自信、積極、熱忱的“工作態(tài)度〞(b)負分:不滿,嫉妒,憤怒,仇恨正分:開朗,助人,善良,誠實成功三條件：ASK~卡內(nèi)基訓練32AP

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