泰安就業(yè)協(xié)議書(shū)

泰安就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱(chēng)：____________________2.工作內(nèi)容：乙方將在甲方擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍可根據(jù)甲方實(shí)際工作需要和乙方的工作能力進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)且符合法律法規(guī)的規(guī)定。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作地點(diǎn)在合理的通勤范圍內(nèi)，不構(gòu)成對(duì)乙方明顯的不便。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，保障乙方的休息休假權(quán)益，不得隨意剝奪或減少乙方的法定休息休假時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月（或根據(jù)雙方另行約定的工資計(jì)算方式確定）。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的____________________%。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，按照本單位的工資分配制度，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。但甲方調(diào)整乙方工資應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，提前向乙方說(shuō)明調(diào)整的依據(jù)和幅度，并確保調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.獎(jiǎng)金及福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照本單位的規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇：甲方為乙方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，應(yīng)按照本協(xié)議及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)不斷完善福利待遇體系，提高乙方的工作滿(mǎn)意度和歸屬感。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，但應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法規(guī)的要求，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供工作崗位、支付工資及福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見(jiàn)和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿(mǎn)后，乙方有權(quán)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除本協(xié)議。但乙方解除本協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，不得給甲方造成損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和資料，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷等。乙方提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。但雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，妥善處理相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無(wú)法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員等手續(xù)。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的十五日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失等。違約金的數(shù)額和賠償經(jīng)濟(jì)損失的具體方式按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。違約金的數(shù)額和賠償經(jīng)濟(jì)損失的具體方式按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。損失賠償額應(yīng)包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失等。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。