工資按時發(fā)放協(xié)議書

工資按時發(fā)放協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障工資按時發(fā)放，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付工資報酬。二、工資構(gòu)成及標準1.乙方工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣[X]元。績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，每月平均績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的[X]%支付，周末加班按照基本工資的[X]%支付，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%支付。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方工資進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、工資發(fā)放時間及方式1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資發(fā)放至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、管理和考核。根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)費用。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。建立、健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)規(guī)定，并應(yīng)向乙方公示。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額領(lǐng)取工資。享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、管理和考核，如實提供與工作相關(guān)的信息。保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。五、加班管理1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準后方可加班。加班申請表應(yīng)注明加班日期、加班時長、加班原因等信息。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方加班工資。如乙方未按照規(guī)定填寫加班申請表或未經(jīng)甲方批準擅自加班的，甲方有權(quán)不予認定加班，不支付加班工資。六、工資扣除規(guī)定1.甲方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，可以從乙方工資中扣除以下費用：個人所得稅。社會保險及住房公積金個人應(yīng)繳納部分。因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償費用，但每月扣除金額不得超過當月工資的[X]%，且扣除后的剩余工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他費用。2.甲方扣除乙方工資應(yīng)出具書面通知，并告知扣除的原因和金額。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照解除協(xié)議前十二個月乙方平均工資的[X]倍向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償費用，并要求乙方補足差額。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，按照違約行為給對方造成的影響及可能獲得的利益計算賠償金額。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______