生產(chǎn)績效協(xié)議書

生產(chǎn)績效協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事[甲方生產(chǎn)經(jīng)營范圍簡述]的生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方具備與本崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方從事[乙方工作崗位名稱]工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的生產(chǎn)績效相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[乙方工作崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)，如按照甲方生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，完成生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)；對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)排除設(shè)備故障；協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率等]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[甲方公司具體地址]的生產(chǎn)場所。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間，但應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定和要求。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、生產(chǎn)績效指標(biāo)及考核方式（一）生產(chǎn)績效指標(biāo)1.產(chǎn)量指標(biāo)：乙方應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)計(jì)劃，每月完成[具體產(chǎn)品名稱]的生產(chǎn)數(shù)量不少于[X]件。2.質(zhì)量指標(biāo)：乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品合格率應(yīng)達(dá)到[X]%以上，具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范執(zhí)行。3.效率指標(biāo)：乙方應(yīng)不斷優(yōu)化工作流程，提高生產(chǎn)效率，將單位產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)縮短[X]%以上。4.成本控制指標(biāo)：乙方應(yīng)合理使用原材料、能源等資源，將單位產(chǎn)品的生產(chǎn)成本降低[X]%以內(nèi)。（二）考核方式1.甲方每月對乙方的生產(chǎn)績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放、崗位晉升、續(xù)簽勞動合同等的重要依據(jù)。2.考核依據(jù)包括但不限于乙方的生產(chǎn)記錄、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告、工作效率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、成本核算報(bào)表等。3.甲方將在每月[具體考核日期]對乙方上月的生產(chǎn)績效進(jìn)行綜合評估，并向乙方反饋考核結(jié)果。乙方如有異議，應(yīng)在接到考核結(jié)果通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方將在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予乙方答復(fù)。五、勞動報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資為每月[X]元。（二）績效獎金1.甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)月考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分在[X]分及以上），績效獎金為當(dāng)月工資的[X]%；當(dāng)月考核結(jié)果為良好（得分在[X][X]分之間），績效獎金為當(dāng)月工資的[X]%；當(dāng)月考核結(jié)果為合格（得分在[X][X]分之間），績效獎金為當(dāng)月工資的[X]%；當(dāng)月考核結(jié)果為不合格（得分在[X]分以下），無績效獎金。2.績效獎金于每月[具體發(fā)放日期]與工資一并發(fā)放。（三）加班工資1.若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資。2.平時(shí)加班，加班工資按照正常工作時(shí)間工資的1.5倍計(jì)算；周末加班，加班工資按照正常工作時(shí)間工資的2倍計(jì)算；法定節(jié)假日加班，加班工資按照正常工作時(shí)間工資的3倍計(jì)算。（四）工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。對乙方的生產(chǎn)績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效獎金發(fā)放、崗位晉升、續(xù)簽勞動合同等事宜。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、績效獎金和加班工資等勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式、勞動報(bào)酬支付等方面提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自己的工作技能和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的生產(chǎn)經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)資料等。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具和辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的工作技能和綜合素質(zhì)。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、生產(chǎn)經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。2.乙方不得私自復(fù)制、傳播、使用甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。3.在工作期間，乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息載體，如文件、資料、磁盤、光盤等，不得擅自將其帶出甲方的辦公場所。如需帶出，應(yīng)經(jīng)過甲方的書面批準(zhǔn)，并按照甲方的要求進(jìn)行保管和使用。（四）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限本條款的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付給乙方。（四）違約責(zé)任若乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。（四）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方的財(cái)物、文件、資料等全部返還甲方，并向甲方提交書面的工作交接報(bào)告。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[X]個工作日內(nèi)，到甲方指定的地點(diǎn)辦理離職手續(xù)。如乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、績效獎金、加班工資或其他勞動報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)或住房公積金，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改或返工。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款等約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或不辭而別，乙方應(yīng)按照未履行的協(xié)議期限對應(yīng)的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部勞動報(bào)酬。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決