工資定期結算協(xié)議書

工資定期結算協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方在工資結算方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、工資結算周期及方式1.結算周期乙方工資結算周期為[具體結算周期，如每月/每半月/每周等]，自[起始日期]起至[結束日期]止。2.結算方式甲方應在每個結算周期結束后的[X]個工作日內，以貨幣形式將乙方工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________二、工資構成及標準1.工資構成乙方工資由以下部分構成：基本工資：每月[X]元；績效工資：根據乙方工作業(yè)績和考核情況確定，每月平均約[X]元；加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定，乙方加班后應獲得的加班工資，具體金額根據實際加班情況計算；其他津貼、補貼：包括但不限于崗位津貼、交通補貼、餐補等，每月共計[X]元。2.工資標準調整甲方有權根據企業(yè)經營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方工資標準進行調整。甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方工資標準調整的情況。三、甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經營狀況等因素，決定乙方的工資標準、獎金發(fā)放等事項。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定的結算周期和方式，按時足額支付乙方工資。甲方應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資構成項目、金額、加班時間及加班工資等詳細信息。甲方應為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應由乙方繳納的稅費。甲方應按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。四、乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定的結算周期和方式，按時足額獲得工資。乙方有權對甲方的工資結算情況進行查詢和核對，如發(fā)現(xiàn)問題有權要求甲方及時更正。乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的要求，為其提供必要的勞動條件和勞動保護。2.義務乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實守信，履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息及工作業(yè)績等相關資料，以便甲方進行工資核算。五、加班工資計算及支付1.加班工資計算基數乙方加班工資的計算基數為乙方的基本工資。2.加班工資計算方式平時加班：按照加班工資計算基數的150%支付加班工資。周末加班：按照加班工資計算基數的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照加班工資計算基數的300%支付加班工資。3.加班審批程序乙方如需加班，應提前填寫加班申請表，經甲方相關負責人審批同意后方可加班。加班申請表應包括加班時間、加班原因、加班內容等詳細信息。六、工資扣除及補發(fā)1.工資扣除情形乙方因個人原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，從乙方工資中扣除相應的賠償費用，但每月扣除的金額不得超過乙方當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權按照規(guī)定扣除乙方相應的工資作為處罰。2.工資補發(fā)情形因甲方原因導致乙方工資少發(fā)、漏發(fā)的，甲方應在發(fā)現(xiàn)問題后的[X]個工作日內，將少發(fā)、漏發(fā)的工資補發(fā)至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方對工資扣除及補發(fā)的異議處理乙方如對工資扣除及補發(fā)情況有異議，應在收到工資清單后的[X]個工作日內，向甲方提出書面異議。甲方應在收到乙方書面異議后的[X]個工作日內，進行調查核實，并將處理結果書面通知乙方。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的結算周期和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方因自身原因導致乙方工資少發(fā)、漏發(fā)，除應及時補發(fā)工資外，還應按照少發(fā)、漏發(fā)金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，擅自扣除乙方工資或對乙方進行不合理處罰，甲方應返還扣除的工資及處罰款項，并按照扣除或處罰金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照甲方要求按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成經濟損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。若乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議的附件包括但不限于工資清單、加班申請表等，與本協(xié)議具有同等法律效力。