短期離崗協(xié)議書

短期離崗協(xié)議書?甲方（離崗人員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________工作崗位：__________________所在部門：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方因[具體原因]需要短期離崗，乙方同意甲方在滿足一定條件下進(jìn)行短期離崗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方短期離崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗期限甲方短期離崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。離崗期限屆滿，甲方應(yīng)按時返回乙方工作崗位。如甲方因特殊情況需延長離崗期限，應(yīng)提前[X]個工作日向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方書面同意后方可延長。二、離崗期間的工作交接1.甲方應(yīng)在離崗日前[X]個工作日內(nèi)，與乙方指定的工作交接人員共同完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于手頭工作任務(wù)、未完成項目進(jìn)展情況、相關(guān)文件資料、工作流程及聯(lián)系人信息等。2.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工作交接清單，并確保交接的工作任務(wù)明確、文件資料完整、工作流程清晰。在交接過程中，如發(fā)現(xiàn)存在工作遺漏或問題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時補充或解決。3.乙方指定的工作交接人員應(yīng)在甲方完成工作交接后，對交接內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真核對和確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在疑問或問題，應(yīng)及時與甲方溝通解決。三、離崗期間的待遇及費用支付1.甲方離崗期間，乙方按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)定，為甲方保留勞動關(guān)系，但不支付工資及福利待遇。2.甲方離崗期間，如乙方因工作需要要求甲方提供必要的協(xié)助或支持，甲方應(yīng)積極配合。乙方應(yīng)根據(jù)實際情況給予甲方相應(yīng)的合理補償，補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方繳納離崗期間的社會保險及住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金部分。甲方應(yīng)在離崗日前將個人應(yīng)繳納的費用支付給乙方，如因甲方未按時支付導(dǎo)致乙方無法按時繳納相關(guān)費用，乙方有權(quán)從甲方的工資或其他應(yīng)付款項中扣除相應(yīng)費用。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)在符合本協(xié)議約定及乙方內(nèi)部規(guī)定的情況下進(jìn)行短期離崗。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的離崗期限及工作交接要求，按時完成工作交接，并確保交接工作的質(zhì)量。3.甲方在離崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)章制度，不得從事任何有損乙方利益及聲譽的行為。4.甲方應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系暢通，如乙方因工作需要要求甲方提供協(xié)助或支持，甲方應(yīng)積極配合。5.甲方在離崗期間，如有任何個人信息變更（如聯(lián)系方式、居住地址等），應(yīng)及時通知乙方。6.甲方承諾在離崗期間不參與與乙方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動，不向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，并在離崗期間保持與乙方的聯(lián)系暢通。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方保留勞動關(guān)系，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為甲方繳納社會保險及住房公積金。3.乙方應(yīng)在甲方離崗期間，妥善保管甲方的工作資料及相關(guān)物品。如因乙方保管不善導(dǎo)致甲方的工作資料或物品丟失、損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在甲方離崗期間，如有任何涉及甲方原工作崗位的重要事項需要與甲方溝通，應(yīng)及時通知甲方。5.乙方應(yīng)尊重甲方的個人隱私，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將甲方的個人信息泄露給任何第三方。五、保密條款1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止或解除后，雙方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃等。2.雙方承諾，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。如因法律法規(guī)規(guī)定或司法機關(guān)要求需要披露保密信息的，應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施盡量減少保密信息的披露范圍。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作交接或擅自延長離崗期限，乙方有權(quán)要求甲方立即返回工作崗位，并按照乙方內(nèi)部規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，在離崗期間從事有損乙方利益及聲譽的行為或泄露乙方的保密信息，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還乙方已支付的所有費用（如有），同時甲方應(yīng)按照乙方遭受的損失向乙方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照乙方遭受損失的實際金額確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為甲方繳納社會保險及住房公積金或擅自解除本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方補繳社會保險及住房公積金，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照甲方遭受損失的實際金額確定，但最低不低于人民幣[X]元。5.任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補