溫江人才協(xié)議書

溫江人才協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（人才）：姓名：[人才姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，乙方具備甲方所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在[具體崗位名稱]崗位上，為甲方提供與該崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、管理服務(wù)或其他約定的工作內(nèi)容（以下簡稱"服務(wù)"）。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述乙方在該崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，例如完成項目X的策劃與執(zhí)行、負(fù)責(zé)團(tuán)隊Y的日常管理、制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展策略Z等]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和考核辦法，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場地、技術(shù)資料等。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，提供必要的支持和幫助。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其正常開展工作。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，維護(hù)自身合法權(quán)益。在符合甲方規(guī)章制度的前提下，享有休息休假的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或任何第三方謀取利益。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時改進(jìn)工作。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。工資發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)放日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提前通知乙方。2.乙方在甲方工作期間，如因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天再乘以相應(yīng)的加班系數(shù)。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等，具體內(nèi)容根據(jù)公司實(shí)際情況確定。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[上午工作時間][下午工作時間]，午休時間為[午休時長]。如實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的工時制度執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。2.乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，可按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度享受病假待遇。病假期間的工資待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間的工資待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；其他按照法律法規(guī)乙方有權(quán)解除協(xié)議的情形。4.除上述情形外，任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費(fèi)用。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。（二）競業(yè)限制條款1.雙方約定，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]元（大寫：[大寫金額]元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元（大寫：[大寫金額]元整）。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照甲方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償額按照乙方因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用計算。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或其他費(fèi)用的，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，