工資風險補貼協(xié)議書

工資風險補貼協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)的特殊性，可能存在工資發(fā)放受多種因素影響的風險，為保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就甲方給予乙方工資風險補貼事宜，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述1.補貼性質(zhì)本協(xié)議所涉及的工資風險補貼是甲方基于其業(yè)務(wù)可能面臨的風險，對乙方工資收入穩(wěn)定性的一種補充保障措施。補貼并非乙方正常勞動報酬的一部分，而是在特定風險情形下，為乙方提供的額外經(jīng)濟支持。2.補貼范圍乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作期間，享受本協(xié)議約定的工資風險補貼。補貼涵蓋乙方在甲方工作的正常出勤時間段內(nèi)，因甲方可能出現(xiàn)的經(jīng)營風險、不可抗力等因素導致工資發(fā)放延遲、減少或其他影響工資正常支付的情況。3.補貼計算方式補貼金額按照乙方月工資總額的[X]%計算，每月補貼金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。工資總額按照乙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的正常工作時間月工資標準計算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等各項工資組成部分，但不包括加班工資、獎金、津貼、補貼等臨時性收入。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)甲方實際經(jīng)營狀況和相關(guān)法律法規(guī)，有權(quán)對工資風險補貼的發(fā)放條件、發(fā)放標準等進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。在符合本協(xié)議約定的風險情形下，有權(quán)決定是否發(fā)放工資風險補貼以及發(fā)放的具體金額和時間。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的計算方式和時間，及時向乙方支付工資風險補貼。如因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放出現(xiàn)風險，應(yīng)及時向乙方說明情況，并采取合理措施盡量減少對乙方工資收入的影響。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方正常履行工作職責。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資風險補貼。在甲方未按照本協(xié)議約定支付工資風險補貼時，有權(quán)要求甲方支付，并追究甲方的違約責任。對甲方關(guān)于工資風險補貼的調(diào)整決定有異議時，有權(quán)提出協(xié)商或通過合法途徑解決。2.義務(wù)按照甲方要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。積極配合甲方應(yīng)對工資發(fā)放風險的相關(guān)工作，提供必要的協(xié)助。如實向甲方告知可能影響工資發(fā)放風險的個人情況或信息，如有隱瞞或不實陳述，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。三、工資風險補貼的發(fā)放條件及情形1.發(fā)放條件乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)正常履行勞動合同約定的工作職責，無違反甲方規(guī)章制度的行為。甲方因經(jīng)營困難、不可抗力等原因?qū)е鹿べY發(fā)放出現(xiàn)風險，且該風險對乙方工資支付產(chǎn)生直接影響。2.具體情形經(jīng)營困難：甲方因市場競爭、資金周轉(zhuǎn)困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，導致無法按時足額發(fā)放員工工資，經(jīng)甲方財務(wù)狀況評估及相關(guān)決策程序認定，符合工資風險補貼發(fā)放條件的。不可抗力：因自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等不可抗力因素，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營受到重大影響，無法正常發(fā)放工資的。四、工資風險補貼的發(fā)放時間1.工資風險補貼原則上與乙方正常工資一同發(fā)放，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.在符合發(fā)放條件的風險情形發(fā)生后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)對是否發(fā)放工資風險補貼及補貼金額進行審核確定，并在審核通過后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方工資賬戶。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工資風險補貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付已拖欠的工資風險補貼及違約金，同時按照勞動合同法的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整工資風險補貼的發(fā)放條件、標準或計算方式，乙方有權(quán)要求甲方按照原協(xié)議履行，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，導致甲方工資發(fā)放出現(xiàn)風險且不符合工資風險補貼發(fā)放條件的，甲方有權(quán)停止發(fā)放工資風險補貼，并要求乙方返還已領(lǐng)取的部分或全部補貼。若乙方因個人原因故意隱瞞可能影響工資發(fā)放風險的信息，導致甲方錯誤發(fā)放工資風險補貼的，乙方應(yīng)在甲方發(fā)現(xiàn)后的[X]個工作日內(nèi)返還多領(lǐng)取的補貼金額，并承擔由此給甲方造成的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議生效起始日期]至[協(xié)議生效終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______