用工勞動協(xié)議書

用工勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。該崗位要求乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)和任務(wù)包括但不限于：____________________（詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)積極主動地與甲方各部門協(xié)作配合，及時溝通工作進(jìn)展和問題，確保工作的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度，乙方的正常工作時間為每周______天，每天______小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.加班如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣______元。該工資為稅前工資，甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他稅費。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.支付方式甲方應(yīng)在每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：____________________（詳細(xì)列舉乙方享有的福利待遇）。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保工作安全和身體健康。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極主動地與甲方各部門協(xié)作配合，及時溝通工作進(jìn)展和問題，確保工作的順利進(jìn)行。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如甲方因業(yè)務(wù)需要對工作環(huán)境和工作條件進(jìn)行改善或調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)或存在其他安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的款項及賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。