工資調(diào)薪保密協(xié)議書

工資調(diào)薪保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，在工作過程中乙方可能會接觸到甲方關(guān)于工資調(diào)薪的相關(guān)信息，這些信息屬于甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時明確雙方在工資調(diào)薪保密方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與范圍1.工資調(diào)薪信息：指甲方針對乙方或其他員工進(jìn)行工資調(diào)整所涉及的所有信息，包括但不限于調(diào)薪的具體金額、調(diào)薪依據(jù)、調(diào)薪時間、調(diào)薪范圍、調(diào)薪流程以及與工資調(diào)薪相關(guān)的內(nèi)部討論記錄、決策文件等。2.保密信息：本協(xié)議中所指的保密信息包括但不限于工資調(diào)薪信息，以及甲方在經(jīng)營過程中涉及的其他商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對工資調(diào)薪信息予以保密。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為追究法律責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供工資調(diào)薪信息時，應(yīng)明確告知該信息屬于保密信息，并要求乙方予以保密。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥善處理工資調(diào)薪事宜，確保工資調(diào)薪信息的安全性和保密性。在因經(jīng)營管理需要合理使用工資調(diào)薪信息時，應(yīng)采取必要的保密措施，防止信息泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在遵守本協(xié)議的前提下，有權(quán)獲取與自身工資調(diào)薪相關(guān)的必要信息。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對工資調(diào)薪信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該信息。在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將工資調(diào)薪信息用于非甲方指定的目的。采取合理措施保護(hù)工資調(diào)薪信息的安全，防止信息泄露。如發(fā)現(xiàn)信息有泄露風(fēng)險，應(yīng)立即通知甲方。在勞動合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。三、保密措施1.甲方應(yīng)采取以下保密措施：建立健全保密制度，明確工資調(diào)薪信息的管理流程和責(zé)任人員。對涉及工資調(diào)薪信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等進(jìn)行加密存儲和管理。限制接觸工資調(diào)薪信息的人員范圍，并對相關(guān)人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。在與第三方合作過程中，要求第三方簽署保密協(xié)議，確保工資調(diào)薪信息不被泄露。2.乙方應(yīng)采取以下保密措施：妥善保管工資調(diào)薪信息，不得擅自將載有該信息的文件、資料、電子設(shè)備等帶出甲方辦公場所（因工作需要經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)的除外）。在使用工資調(diào)薪信息時，僅在甲方指定的范圍內(nèi)進(jìn)行操作，并確保信息的安全。如發(fā)現(xiàn)工資調(diào)薪信息泄露或有泄露風(fēng)險，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并及時向甲方報告。四、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起至工資調(diào)薪信息成為公開信息之日止。但無論如何，保密期限不應(yīng)短于自工資調(diào)薪實(shí)施之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用工資調(diào)薪信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)而支出的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，違約金數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前十二個月工資總收入的[X]倍。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)信譽(yù)受損或遭受其他不良影響，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)消除影響，并根據(jù)實(shí)際情況向甲方支付違約金人民幣[X]元至[X]元。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未采取合理保密措施導(dǎo)致工資調(diào)薪信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議，并采取措施防止損失擴(kuò)大。違約方應(yīng)在收到另一方書面通知后的[X]個工作日內(nèi)，就違約行為作出書面說明，并提出整改措施。如違約方未在規(guī)定時間內(nèi)作出有效回應(yīng)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后方可生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____________