2025企業(yè)人員借用合同標(biāo)準(zhǔn)范本

2025企業(yè)人員借用合同標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號：甲方（借用方）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（借出方）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要借用乙方的員工（以下簡稱“借用人員”）以滿足其經(jīng)營或項目需求，乙方同意將其員工借用于甲方。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1借用人員姓名：。1.2借用人員身份碼：。1.3借用人員家庭住址：。1.4借用人員工作崗位：。1.5借用人員借用期限：自年月日起至年月日止。第二條借用人員的工作安排2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位要求，安排借用人員從事相關(guān)工作。2.2甲方應(yīng)為借用人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保其工作安全。2.3借用人員的工作時間按照國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)依法支付加班費用。第三條勞動報酬與福利3.1借用人員的勞動報酬由乙方支付，標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方應(yīng)按月支付借用人員的工資，甲方不得克扣或拖欠。3.3借用人員在借用期間享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。3.4如甲方需要借用人員延長工作時間或在節(jié)假日工作，應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班費用。第四條保密義務(wù)4.1借用人員在借用期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2借用人員在借用結(jié)束后，仍需履行保密義務(wù)，期限為年。第五條競業(yè)禁止5.1借用人員在借用期間，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得為與甲方競爭的企業(yè)提供服務(wù)。5.2借用人員在借用結(jié)束后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得為與甲方競爭的企業(yè)提供服務(wù)。第六條培訓(xùn)費用6.1如甲方在借用期間為借用人員提供了專業(yè)培訓(xùn)，且培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，則借用人員應(yīng)承諾在借用結(jié)束后為甲方服務(wù)不少于年。6.2如借用人員在服務(wù)期未滿前擅自離職，應(yīng)按約定支付相應(yīng)的培訓(xùn)違約金。第七條勞動紀(jì)律與獎懲7.1借用人員應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。7.2借用人員在借用期間的表現(xiàn)由甲方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為借用期滿后是否續(xù)用的依據(jù)。7.3如借用人員違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除借用關(guān)系。第八條借用期滿后的人員歸屬8.1借用期滿后，甲方應(yīng)將借用人員及時歸還乙方。8.2如甲方需要繼續(xù)借用，應(yīng)與乙方另行簽訂借用合同，不得擅自延長借用期限。8.3借用人員在借用期滿后的就業(yè)問題，由乙方負(fù)責(zé)解決。第九條合同的變更與解除9.1本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2在借用期間，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.3如甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致借用人員無法正常工作，對方有權(quán)解除合同。第十條違約責(zé)任10.1如一方違約，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方遭受的全部損失。10.2違約金標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或比例）。第十一條合同的生效與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同在下列情況下終止：a）借用期滿；b）雙方協(xié)商一致解除合同；c）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（借用方）：簽字蓋章：日期：年月