2025雇傭合同范本

2025最新雇傭合同范本本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)絡方式：電子郵xiang：乙方（雇員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：電子郵xiang：鑒于甲方需要乙方提供勞動或服務，乙方愿意為甲方提供勞動或服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止（或完成工作之日止）。1.2若為無固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商一致后終止合同，但需提前通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務/崗位名稱）。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，具體標準為：基本工資：元/月（或元/小時）；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司績效考核辦法確定；其他福利：包括（如交通補貼、餐補、通訊補貼等）。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方的加班工資、帶薪休假等福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3如因工作需要，甲方需乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納下列社會保險：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。具體繳納事宜由甲方負責辦理，相關費用由甲乙雙方按國家規(guī)定各自承擔。5.2甲方為乙方提供（補充醫(yī)療保險/商業(yè)保險/其他福利）。5.3乙方享有（年休假/婚假/喪假/產(chǎn)假/哺乳假等）及其他法律規(guī)定的人身權益。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應誠實守信，勤勉盡責，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的工作安全與健康。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2因以下情形之一，甲方有權解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方因故意犯罪被依法判處刑罰的。7.3因以下情形之一，乙方有權解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險的；（3）乙方因病或非因工負傷需要醫(yī)療的，在醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除合同。7.4本合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，支付應支付的經(jīng)濟補償金。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償造成的損失。8.2若乙方違反競業(yè)限制條款或保密協(xié)議，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：名稱：日期：年月日乙方（簽字）：姓名：