股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）實(shí)施與員工股權(quán)激勵(lì)股權(quán)退出細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（ESOP）實(shí)施與員工股權(quán)激勵(lì)股權(quán)退出細(xì)則甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)股權(quán)種類激勵(lì)股權(quán)種類為______（如普通股、優(yōu)先股等），具體內(nèi)容詳見附件一。2.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為______（單位），具體分配方案詳見附件二。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)管理制度。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與退出細(xì)則1.激勵(lì)股權(quán)獲得方式乙方通過工作表現(xiàn)、績效考核等條件獲得激勵(lì)股權(quán)，具體實(shí)施細(xì)則詳見附件三。乙方應(yīng)在獲得激勵(lì)股權(quán)后______年內(nèi)（具體時(shí)長）完成出資，否則甲方有權(quán)收回股權(quán)。2.股權(quán)退出條件（1）因個(gè)人原因離職或退休；（2）因甲方公司原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃終止；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。（1）乙方可選擇以______元/（單位）的價(jià)格出售給甲方；（2）乙方可選擇將股權(quán)贈(zèng)予甲方指定的第三方；（3）乙方可選擇其他雙方約定的方式處理股權(quán)。3.股權(quán)退出流程乙方申請(qǐng)退出股權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。甲方在收到乙方申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審核，并在審核通過后辦理股權(quán)退出手續(xù)。4.股權(quán)退出收益分配（1）已出資部分：乙方可按出資比例獲得股權(quán)收益；（2）未出資部分：乙方無權(quán)獲得股權(quán)收益。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與終止1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況及員工需求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體變更內(nèi)容詳見附件四。乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更無異議，視為同意變更。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止（1）國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（2）甲方公司經(jīng)營狀況惡化，經(jīng)董事會(huì)決議終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。四、其他約定1.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格進(jìn)行審查，確保其符合公司規(guī)定的要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工績效調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，確保乙方充分了解其權(quán)利和義務(wù)。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，為乙方提供必要的咨詢和服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)了解其股權(quán)激勵(lì)的具體情況，包括股權(quán)種類、數(shù)量、持有期限等。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使股權(quán)的權(quán)利和義務(wù)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與退出1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施乙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的出資，逾期未出資的，甲方有權(quán)取消其股權(quán)激勵(lì)資格。乙方獲得股權(quán)后，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行登記和持有。2.股權(quán)退出（1）因個(gè)人原因離職或退休；（2）因公司原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃終止；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。乙方退出股權(quán)時(shí)，其持有的股權(quán)應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，按照約定的比例支付預(yù)付款給乙方，具體金額和比例由雙方另行約定。2.股權(quán)激勵(lì)資金甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，在乙方完成出資后，將股權(quán)激勵(lì)資金支付給乙方。3.股權(quán)退出資金乙方退出股權(quán)時(shí)，甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的約定時(shí)間內(nèi)，將股權(quán)退出資金支付給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定支付資金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定完成出資，每逾期一天，應(yīng)按照未出資金額的______%向甲方支付違約金。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日