招聘公務員試題及答案_第1頁
招聘公務員試題及答案_第2頁
招聘公務員試題及答案_第3頁
招聘公務員試題及答案_第4頁
招聘公務員試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

招聘公務員試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.我國的根本大法是()A.刑法B.憲法C.民法D.行政法答案:B2.公務員法規(guī)定,新錄用的公務員試用期為()A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案:C3.政府職能轉變的關鍵是()A.政企分開B.強化對企業(yè)管理C.政府職能的內部轉移D.行政管理方式轉變答案:A4.市場經(jīng)濟在本質上是一種()A.保護型經(jīng)濟B.競爭型經(jīng)濟C.壟斷型經(jīng)濟D.封閉型經(jīng)濟答案:B5.科學發(fā)展觀的核心是()A.發(fā)展B.以人為本C.全面協(xié)調可持續(xù)D.統(tǒng)籌兼顧答案:B6.公文的語言應當是()A.莊重嚴謹B.華麗流暢C.威嚴有力D.古樸典雅答案:A7.我國的國體是()A.人民代表大會制度B.人民民主專政C.社會主義制度D.政治協(xié)商制度答案:B8.行政決策的主體是()A.人民群眾B.社會團體C.企業(yè)D.行政機關答案:D9.我國民族政策的基本原則是()A.共同繁榮B.民族區(qū)域自治C.民族平等團結D.培養(yǎng)和使用民族干部答案:C10.國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是()A.對公務員個人的處理不公正B.公務員對涉及本人的人事處理決定不服C.公務員認為自身受到的處理或待遇不合理D.須有涉及公務員個人的處理決定答案:B二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.公務員的交流形式有()A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案:ABC2.我國公務員制度的特色有()A.堅持黨的基本路線B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔇.堅持分類管理答案:ABCD3.政府職能的基本內容包括()A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能答案:ABCD4.我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督包括()A.立法監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.社會及輿論監(jiān)督答案:ABCD5.公文的主要特點有()A.法定作者B.特定效力C.非特定體式D.政策性強答案:ABD6.下列屬于社會主義核心價值觀內容的有()A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.團結、友愛、互助、進步答案:ABC7.行政領導權力的來源主要有()A.合法權力B.歸屬權C.專業(yè)知識權D.獎懲權力答案:ABCD8.我國處理民族關系的基本原則是()A.民族平等B.民族團結C.各民族共同繁榮D.民族區(qū)域自治答案:ABC9.影響政策執(zhí)行有效性的因素有()A.政策本身的合法性B.政策執(zhí)行主體的素質和工作態(tài)度C.政策對象的接受程度D.政策執(zhí)行的資源保障答案:ABCD10.公共危機管理的原則包括()A.時間性原則B.效率性原則C.協(xié)同性原則D.科學性原則答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。()答案:正確2.所有的公文都需要加蓋印章。()答案:錯誤3.我國的政體是人民代表大會制度。()答案:正確4.行政監(jiān)督就是政府行政機關對行政相對人的監(jiān)督。()答案:錯誤5.民族自治地方的自治機關是自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會和人民政府。()答案:正確6.決策過程中最核心、最關鍵的一步是確定目標。()答案:錯誤7.社會主義市場經(jīng)濟體制下,政府對企業(yè)實行直接管理。()答案:錯誤8.公文的成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準。()答案:正確9.行政機關依法作出不予行政許可的書面決定的,應當說明理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。()答案:正確10.公共物品的消費具有非競爭性和非排他性。()答案:正確四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公務員的義務。答案:公務員的義務包括模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;全心全意為人民服務,接受人民監(jiān)督;維護國家的安全、榮譽和利益;忠于職守,勤勉盡責,服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;保守國家秘密和工作秘密;遵守紀律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德;清正廉潔,公道正派;法律規(guī)定的其他義務。2.簡述政府職能的特點。答案:政府職能具有公共性,即政府職能涉及國家大量日常公共事務的處理;法定性,政府職能的設定有法律依據(jù);執(zhí)行性,政府職能主要是執(zhí)行統(tǒng)治階級的意志;動態(tài)性,政府職能會隨著國家社會發(fā)展而調整;擴張性,現(xiàn)代社會政府職能有不斷擴張的趨勢。3.簡述公文寫作的基本要求。答案:公文寫作要求內容符合政策法規(guī),情況屬實;主題明確,結構嚴謹;表述準確,文字精煉;格式規(guī)范,文種正確;語言莊重得體,符合公文特點;嚴格遵守行文規(guī)則。4.簡述我國行政決策的基本原則。答案:我國行政決策的基本原則包括信息準全原則、預測原則、系統(tǒng)原則、可行原則、擇優(yōu)原則、動態(tài)原則、民主原則、依法原則等。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何提高公務員的執(zhí)行力?答案:提高公務員執(zhí)行力可從幾方面入手。一是加強培訓,提升業(yè)務能力和政治素養(yǎng)。二是建立健全激勵和監(jiān)督機制,獎勵執(zhí)行有力者,監(jiān)督執(zhí)行不力者。三是優(yōu)化工作流程,減少不必要環(huán)節(jié),提高工作效率。2.論述公共服務均等化的意義。答案:公共服務均等化意義重大。有利于縮小地區(qū)、城鄉(xiāng)差距,促進社會公平正義;能保障公民基本權利,提升整體社會福利水平;也有助于促進社會穩(wěn)定和諧發(fā)展。3.如何在公務員工作中踐行以人民為中心的發(fā)展思想?答案:在公務員工作中踐行以人民

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論