2024醫(yī)院工作人員法律法規(guī)復(fù)習(xí)題

2024年全院職工法律法規(guī)考試B.12小時(shí)內(nèi)C.24小時(shí)內(nèi)I）.48小時(shí)內(nèi)

（行政、后勤）8、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專(zhuān)家鑒定組綜合分析醫(yī)療過(guò)失

行為在導(dǎo)致醫(yī)療事故損害后果中的作用、患者原有

復(fù)習(xí)資料（一）疾病狀況等因素,判定醫(yī)療過(guò)失行為的責(zé)任程度。責(zé)

一、單選題任程度分為（C）種。

1、床位在100張以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)A.3B.5C.4D.2

業(yè)許可證》每3年校驗(yàn)1次。C9、發(fā)生導(dǎo)致患者死亡或者可能為二級(jí)以上醫(yī)療事故

A.1年B.二年C.三的重大醫(yī)療過(guò)失行為的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在（B）內(nèi)向衛(wèi)

年D.四年生行政部門(mén)報(bào)告。

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審委員會(huì)成員由縣級(jí)以上地方人民政A.6小時(shí)B.12小時(shí)C.24小時(shí)D.48

府哪個(gè)部門(mén)聘任？A：小時(shí)

A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.縣發(fā)改委C.縣人事10、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定費(fèi)用的支付原則；D

局A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付B.患方支付C.提

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，出醫(yī)療事故處理申請(qǐng)的一方支付

必需征得什么人同意？A：D.屬于醫(yī)療事故的，鑒定費(fèi)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付;不屬于

A.患者B.家屬C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)法人D.主管醫(yī)醫(yī)療事故的，由提出醫(yī)療事故處理申請(qǐng)一方支付11、

師以下屬于醫(yī)療事故的是C

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，A.在緊急狀況下為搶救垂危患者生命而實(shí)行緊急醫(yī)

無(wú)法取得患者看法又無(wú)家屬或者關(guān)系人在場(chǎng),或者學(xué)措施造成不良后果B.無(wú)過(guò)錯(cuò)輸血感染造

遇到其他特殊狀況時(shí)，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)當(dāng)提出醫(yī)療處置成不良后果C.藥物不良反應(yīng)造成不良后

方案，在取得什么人的批準(zhǔn)后實(shí)施？A；果

A,醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B.衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)D.因患方緣由延誤診療導(dǎo)致不良后果

人C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)家組12、凡發(fā)生醫(yī)療事故或事務(wù)、臨床診斷不能明確死

5、當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體健康受到損害亡緣由的，在有條件的地方必需進(jìn)行尸檢，并告知家

之日起（）內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部匚提出醫(yī)療事故爭(zhēng)屬。尸檢應(yīng)在死后（C）以?xún)?nèi)；具備尸體凍存條件的，

議處理申請(qǐng)。B；可以延長(zhǎng)至7日。

A.半年B.一年C.一年A.24小時(shí)B.36小時(shí)C.48小時(shí)D.72

半D.二年小時(shí)

6、當(dāng)事人對(duì)首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論有異議，申13、病員及其家屬和醫(yī)療單位對(duì)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定

請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到之日起7委員會(huì)所作的結(jié)論或者對(duì)衛(wèi)生仃政部門(mén)所作的處理

日內(nèi)，交由（）組織再次鑒定。B不服的，病員及其家屬和醫(yī)療單位均可在接到結(jié)論

A.地、市級(jí)地方醫(yī)學(xué)會(huì)B.省、自治區(qū)、或者處理通知書(shū)之日起（B）,向上一級(jí)醫(yī)療事故技

直轄市地方醫(yī)學(xué)會(huì)C.中華醫(yī)學(xué)會(huì)D.人術(shù)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定或者向上一級(jí)衛(wèi)生行政

民法院部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議；也可以干脆向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

7、發(fā)生重大醫(yī)療過(guò)失行為，比如導(dǎo)致3人以上人身A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.20日內(nèi)D.25

損害后果,醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)應(yīng)當(dāng)在小時(shí)內(nèi)向所在地衛(wèi)日內(nèi)

生行政部門(mén)報(bào)告（B）A.6小時(shí)內(nèi)

14、依據(jù)對(duì)患者人身造成的損害程度，醫(yī)療事故分為22、人因同一行為應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任

（C）級(jí)的,—B_依法擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。

A.二級(jí)B.三級(jí)C.四A.影響B(tài).不影響C.不須

級(jí)D.五級(jí)要

15、衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申23、幫助他人實(shí)施侵權(quán)行為的,_A_與行為人擔(dān)當(dāng)連

請(qǐng)之日起（I））進(jìn)行審查，作出是否受理的確定帶責(zé)任。A.應(yīng)當(dāng)B.無(wú)需C.不

A.3日內(nèi)B.5日內(nèi)C.3日內(nèi)D.10必

日內(nèi)24、法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，行為人不能證明白

16、屬于醫(yī)療事故賠償?shù)?殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)依據(jù)傷殘己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,_A_擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。

等級(jí)，依據(jù)醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算，A.應(yīng)當(dāng)B.視實(shí)際狀況C.部

自定殘之月起最長(zhǎng)賠償（B）分

A.20年B.30年C.4025、他人造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和—C—。

年D.50年A.醫(yī)療費(fèi)B.護(hù)理費(fèi)C.死亡賠償

17、屬于醫(yī)療事故賠償?shù)?精神損害撫慰金依據(jù)醫(yī)療金

事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算,造成患者死亡26、在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員

的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)（B）;造成患者殘疾的，賠有過(guò)錯(cuò)的，由_A_擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

償年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)B醫(yī)務(wù)人員C醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)

A.5年B.6年C.7年D.8人員

年27、人員在搶救生命垂危的患者等緊急狀況下已經(jīng)

18、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》自（D）起施行盡到合理診療義務(wù),醫(yī)務(wù)人員無(wú)過(guò)錯(cuò)造成患者損害，

A.1999年9月1日B.2000年9月1醫(yī)療機(jī)溝—C_賠償責(zé)任。

日C.2024年9月日D.2002年9A.擔(dān)當(dāng)B.視損害狀況C.不擔(dān)

月1日當(dāng)

19、屬于醫(yī)療事故賠償?shù)?，患者住院期間須要專(zhuān)人陪28、品、消毒藥劑、醫(yī)療器械的缺陷,或者輸入不合

護(hù)的，其陪護(hù)費(fèi)依據(jù)醫(yī)療事故發(fā)生地（A）職工年平格的血液造成患者損害的，患者_(dá)B_向醫(yī)療機(jī)構(gòu)

均工資計(jì)算懇求賠償。

A.上一年度B.本年度C.下一年度D.本季A.不能B.可以C.只能

度29、救生命垂危的患者等緊急狀況,不能取得患者或

20、醫(yī)療事故爭(zhēng)議由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決的，者其近親屬看法的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者_(dá)C_批

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自協(xié)商解決之H起［B）向所在地衛(wèi)生準(zhǔn)，nJ以馬上實(shí)施相應(yīng)的醫(yī)療措施。

行政部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告,并附具協(xié)議書(shū)A.患者單位領(lǐng)導(dǎo)B.屬地居委會(huì)干

A.5日內(nèi)B.7日內(nèi)C.9日內(nèi)D.10部C.授權(quán)的負(fù)責(zé)人

日內(nèi)30、療事故造成他人嚴(yán)峻精神損害的,被侵權(quán)人可以

21.發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門(mén)處懇求—C

理的，一般由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的（A）受理。A.復(fù)原名譽(yù)B.賠禮致歉C.精神

A.縣衛(wèi)生局B.市衛(wèi)生局C.省衛(wèi)生廳D衛(wèi)生損害賠償

部

31.醫(yī)療侵權(quán)案中，發(fā)生《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》與《侵37、床位在100張以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)

權(quán)責(zé)任法》規(guī)定的條款不一樣的情形時(shí)，應(yīng)執(zhí)行業(yè)許可證》每（）年校驗(yàn)1次。

_C—。A.2年B.3年C.1年D.5年E.4

A.患方有利原則選擇適用法律B.醫(yī)方有年

利原則選擇適用法律C.《侵權(quán)責(zé)任38、醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審方法和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

法》A.國(guó)務(wù)院B.省級(jí)人民政府C.省

32、確定醫(yī)療事故賠償數(shù)額時(shí),哪一因素不應(yīng)當(dāng)考慮級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)D.市級(jí)人民政府

（）衛(wèi)生行政部門(mén)E.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部

A.醫(yī)療事故等級(jí)B.醫(yī)療過(guò)失行為在醫(yī)療n

事故損害后果中的責(zé)任程度C.醫(yī)療事故損39、未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自執(zhí)業(yè)的，

害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令其停止執(zhí)業(yè)

系D.不屬于醫(yī)療事故,但患者經(jīng)濟(jì)困活動(dòng)，（）o

難A.沒(méi)收非法所得和藥品、器械，并可以依據(jù)情節(jié)處

33、造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)峻功以1萬(wàn)元以下的罰款。

能障礙的醫(yī)療事故屬于（）B.沒(méi)收非法所得，并可以處以5000元以下的罰

A.一級(jí)B.二級(jí)C.三款。C.責(zé)令其限期改正，并可以處以5000元

級(jí)D.四級(jí)以下的罰款。D.對(duì)造成危害后果的，可以

34、醫(yī)師注冊(cè)后有下列情形之一的,其所在的醫(yī)療、處以1000元以下的罰款;對(duì)干脆責(zé)任人員由所在單

預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在三十口內(nèi)報(bào)告準(zhǔn)予注冊(cè)的衛(wèi)位或者上級(jí)機(jī)關(guān)賜予行政處分。

生行政部門(mén)，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師E.沒(méi)收非法所得，并可處10000元以下的罰

執(zhí)業(yè)證書(shū)，除了（）款。

A.中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿(mǎn)二年的B.受吊銷(xiāo)40、醫(yī)療機(jī)構(gòu)非因改建、擴(kuò)建、遷建緣由停業(yè)超過(guò)（）,

醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)行政懲罰的C.死亡或者被宣視為歇業(yè)。

告失蹤的D.中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿(mǎn)一年A.半年B.1年C.2年D.3年E.3

的個(gè)月

35、醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者41、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的法律淵源為：（）

技術(shù)操作規(guī)范,造成嚴(yán)峻后果的責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，A.法律B.法規(guī)C.規(guī)章D.規(guī)

暫停期限為（）范性文件

A.3個(gè)月以上6個(gè)月以下B.6個(gè)月以上1年以42、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》已經(jīng)2002年2月20日

卜國(guó)務(wù)院第55次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布，自2024年

C.1年以上2年以下D.半年以上3年以（）起施行：A.9月1日B.6月1日

下C.10月1日D.1月1

36、縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)自受理執(zhí)日

業(yè)登記申請(qǐng)之日起（）內(nèi)，進(jìn)行審核。43、本《條例》的立法目的是：（）

A.30天B.15天C.45天【）.60天E.90A.為了正確處理醫(yī)療事故，愛(ài)護(hù)患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)及

天其醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益B.維護(hù)醫(yī)療秩序，保

7、擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任的方式主要有:15、醫(yī)務(wù)人員無(wú)意間泄露患者的病歷資料，造成患者

A.停止侵害、解除阻礙、消退危急B.返損害的擔(dān)當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。

還財(cái)產(chǎn)、復(fù)原原狀、賠償損失C.賠禮致歉、A.應(yīng)當(dāng)B.視狀況C.不

消退影響、復(fù)原名譽(yù)需。

8、因醫(yī)療事故造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償16、醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以為患者復(fù)印的病歷資料有（）

A.入院記錄B.病程記錄C.特殊

A.醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)B.交通費(fèi)、誤工檢查同意書(shū)D,手術(shù)同意書(shū)E.化

費(fèi)C.生命權(quán)費(fèi)驗(yàn)單

9、患者因疾病須要實(shí)施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療17、有下列情形之一的，醫(yī)學(xué)會(huì)不受理醫(yī)療事故技術(shù)

的，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)剛好向患者說(shuō)明0鑒定（）

A.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、替代醫(yī)療方案B.取得其書(shū)A.醫(yī)療事故爭(zhēng)議涉及多個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu),其中一個(gè)醫(yī)療

面司意C.說(shuō)明病情和醫(yī)療措施機(jī)構(gòu)所在地的醫(yī)學(xué)會(huì)已經(jīng)受理B.當(dāng)事人已

10、醫(yī)務(wù)人員未盡告知義務(wù),造成患者損害向法院鳧起訴訟C.醫(yī)療事故爭(zhēng)議已經(jīng)法院

的,擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。調(diào)解達(dá)成協(xié)議或判決D.非法行醫(yī)造成患者

A.醫(yī)務(wù)人員B.醫(yī)療機(jī)枸C.醫(yī)療身體健康損害E.一級(jí)醫(yī)療事故

機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員共同。18、醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反下列哪些規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)

11、患者有損害，因下列情形之一的,推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)有責(zé)任的主管人員賜予行政處分或紀(jì)律處分（）

有過(guò)錯(cuò)_______:A.未照實(shí)告知患者病情、醫(yī)療措施和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)

A.違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)的B.涂改、偽造、隱匿、銷(xiāo)毀病歷資

范的規(guī)定B.隱匿或者拒絕供應(yīng)與糾紛有關(guān)料C.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)計(jì)搶救工作病歷內(nèi)

的病歷資料C.偽造、篡改或者銷(xiāo)毀病歷資容的D.未制定有關(guān)醫(yī)療事故防范和處理預(yù)

料案的E.未按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告醫(yī)療

12、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定填寫(xiě)并妥事故的

當(dāng)保管_______o19、下列哪些做法是錯(cuò)誤的（）

A.住院志、醫(yī)囑單、檢驗(yàn)報(bào)告B.手術(shù)及A.急?；颊唔氁獡尵?因不屬于本醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍拒

麻醉記錄、病理資料C.護(hù)理記錄、醫(yī)療費(fèi)絕處置B.進(jìn)行試驗(yàn)性臨床醫(yī)療，應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)

用等病歷資料院批準(zhǔn)并征得患者本人或者其家屬同

13、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任的凡種情形是意C.遇有自然災(zāi)難、傳染病流行、突發(fā)重

大傷亡事故等緊急狀況時(shí)，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從衛(wèi)生行政

A.患者或者其近親屬不協(xié)作醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療部門(mén)的調(diào)遣D.只要取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師就可

規(guī)范的診療B.醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的以獨(dú)立從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)E.醫(yī)師可以出具與自

患者等緊急狀況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)己執(zhí)業(yè)范圍有關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類(lèi)別相符的醫(yī)學(xué)證明文

C.限于當(dāng)時(shí)的醫(yī)療水平難以診療件

14、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員檢查。20、具有下列條件之一的，可以參與執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考

A.不得違反診療規(guī)范實(shí)施不必要B.依據(jù)試（）

收入須要進(jìn)行C.防止漏診進(jìn)行。A.具有醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下工作

滿(mǎn)一年的B.取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)后,

工作滿(mǎn)二年的C.以師承方式學(xué)習(xí)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)3、什么機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)設(shè)立全國(guó)突發(fā)事務(wù)應(yīng)急指揮部？

滿(mǎn)一:年或經(jīng)多年實(shí)踐醫(yī)術(shù)確有專(zhuān)長(zhǎng)的，經(jīng)縣級(jí)以上A.國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)B.國(guó)務(wù)院C、軍隊(duì)有

IJ.生行政部門(mén)確定的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)組織或醫(yī)療、預(yù)關(guān)部門(mén)C.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)

防、保健機(jī)構(gòu)考核合格并舉薦的D.衛(wèi)生職4、省突發(fā)事務(wù)應(yīng)急處理指揮部的總指揮應(yīng)由誰(shuí)擔(dān)當(dāng)？

業(yè)中學(xué)畢業(yè)生E.現(xiàn)役軍人持地方醫(yī)療、預(yù)A.政府分管領(lǐng)導(dǎo)人B.政府主要領(lǐng)導(dǎo)人C、

防、保健機(jī)構(gòu)出具的試用期證明報(bào)考的衛(wèi)生行政部門(mén)分管負(fù)責(zé)人C.衛(wèi)生行政部門(mén)

三、簡(jiǎn)答題（10分/題，共5題，共50分）：主要負(fù)責(zé)人

2、處理醫(yī)療事故的原則？5、在突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)的處理方面，下列哪些不屬

4、發(fā)生哪些重大醫(yī)療過(guò)失行為的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在丁?衛(wèi)生行政部門(mén)的職資？

12小時(shí)內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告？A.組織突發(fā)事務(wù)的調(diào)查B.組織突發(fā)事務(wù)

四、問(wèn)答題（10分/題，共7題，共70分）：針對(duì)相的限制C.組織突發(fā)事務(wù)的醫(yī)療救

關(guān)訶題作簡(jiǎn)明扼要的回答。治D.領(lǐng)導(dǎo)指揮突發(fā)事務(wù)應(yīng)急處理工

1、申請(qǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記,應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？作

2、依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)6、全國(guó)突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)由哪個(gè)部門(mén)制

生行政部門(mén)行使哪些監(jiān)督管理職權(quán)？訂？

參考答案：A.衛(wèi)生部制定，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)B.衛(wèi)生部制定

一、單選題；32、D；33、B；34、D；35、B；36、C；發(fā)布C、國(guó)務(wù)院制定C.國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)制

37、B；38、E；39、A；40、B；41、B；42、A；43、定

D；44、B；45、D；46、A；47、D；48、D：49、B；7、突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急報(bào)告規(guī)范由哪個(gè)部門(mén)建立?

50、A；A.國(guó)務(wù)院B.衛(wèi)生部C、省級(jí)政

二、X型題府C.省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)

1、AB；2、ABCDE；3、ABCD；4、CD：5、ABCD；6、8、醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)覺(jué)重大食物中毒事務(wù)吐應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)

ABC；7、ABC：8、AB；9、ABC；10、B；11、ABC；時(shí)間內(nèi)向所在地縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)

12、ABC；13、ABC；14、A；15、A：16、ACDE；17、告。

ABCD；18、ABCDE；19、AD；20、ACA.30分鐘B.2小時(shí)C、2小時(shí)C.12

復(fù)習(xí)資料（二）小時(shí)

一、單選題9、縣級(jí)以上政府有關(guān)部門(mén)對(duì)已經(jīng)發(fā)生或發(fā)覺(jué)可能引

1、《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》（國(guó)務(wù)院376號(hào)起突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門(mén)通

令）什么時(shí)間公布實(shí)施的？報(bào)？

A.2003年5月9日B.2002年5月9日C、A.同級(jí)衛(wèi)生部門(mén)B.同級(jí)政阿C、上級(jí)政

2002年9月5日C.2003年9月5府C.下級(jí)政府

日10、突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)的信息由哪個(gè)部門(mén)發(fā)布？

2、突發(fā)事務(wù)應(yīng)急工作應(yīng)當(dāng)遵循什么方針？A.國(guó)務(wù)院B.衛(wèi)生部門(mén)C、中心宣揚(yáng)部I）.省政

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)B.預(yù)防為主，長(zhǎng)備府

不解C、反應(yīng)剛好，措施堅(jiān)決C.依靠科學(xué),11，突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急處理指揮部依據(jù)突發(fā)事

加強(qiáng)合作務(wù)應(yīng)急處理的須要,可以對(duì)以下哪些環(huán)節(jié)實(shí)行限制

措施。

A.食物B.食物和水源C.水機(jī)構(gòu)及其任務(wù)E.指揮部組成人員名

源D.交通單

12、對(duì)新發(fā)覺(jué)的突發(fā)傳染病，衛(wèi)生部依據(jù)危害程度、5、依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》規(guī)定，下列

流行強(qiáng)度,依法剛好宣布為關(guān)F縣級(jí)以上地方人民政府在突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)中

A.法定傳染病B.甲類(lèi)傳染病C.乙應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的論述正確的是？

類(lèi)傳染病D.丙類(lèi)傳染病A.依法做好日常防范工作B.開(kāi)展應(yīng)急教

13、甲類(lèi)傳染病由哪個(gè)部門(mén)確定？化C.建立和完善監(jiān)測(cè)預(yù)警系

A.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)B.國(guó)務(wù)統(tǒng)D.指定機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常監(jiān)刑

院C.省政府D.省政府衛(wèi)生行政6、依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》規(guī)定，縣級(jí)

部,]以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)在突發(fā)公共衛(wèi)生事

二、X型題（2分/題，共29題，共58分）：由一個(gè)題務(wù)中應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的論述正確的是？

干和A、B、C、D、E五個(gè)備選答案組成，題干在前,A.依法做好日常防范工作B.開(kāi)展應(yīng)急處

選項(xiàng)在后。要求考生從五個(gè)備選答案中選出二個(gè)或理培訓(xùn)I,組織應(yīng)急演練C.建立和完善監(jiān)測(cè)

二個(gè)以上的正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。預(yù)警系統(tǒng)D.指定機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常監(jiān)

1、《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》制訂的目的是什測(cè)

么？7、《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》規(guī)定，在應(yīng)急儲(chǔ)

A.有效預(yù)防、剛好限制和消退突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)的備工作方面，以下正確的說(shuō)法是哪些？

危害B.保障公眾身體健康和生命平A.政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)保證應(yīng)急物資儲(chǔ)

安C.維護(hù)正常的社會(huì)秩序D.預(yù)備B.政府應(yīng)加強(qiáng)急救醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建

防限制消退傳染病的發(fā)生與流行設(shè)C.衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)定期組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)和

2、卜列關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)的描述正確的是？人員的涪訓(xùn)、演練

A.突然發(fā)生B.造成或者可能造成嚴(yán)峻損D.縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)置傳染病專(zhuān)科醫(yī)

害C.事務(wù)包括重大傳染病疫情,群體性不院

明緣由疾病,重大食物中毒,重大職.業(yè)中毒和其他嚴(yán)8、《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》規(guī)定，下列關(guān)于

峻影響公眾健康的事務(wù)D.冠心病常常突然省級(jí)政府應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告1小時(shí)內(nèi)，向國(guó)務(wù)院衛(wèi)生

發(fā)作，因此它也是突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)行政主管部門(mén)報(bào)告的情形的描述正確的是：

3、《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》對(duì)于國(guó)家應(yīng)急指A.發(fā)生或者可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行

揮系統(tǒng)的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是哪些？的B.發(fā)生或發(fā)覺(jué)不明緣由的群體性疾病

A.由國(guó)務(wù)院設(shè)立指揮部B.國(guó)務(wù)院有關(guān)部的C.發(fā)生傳染病菌種、毒種丟失

門(mén)和軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)組成C.國(guó)務(wù)院主管領(lǐng)導(dǎo)的D.發(fā)生或者可能發(fā)生重大食物和職業(yè)中

人擔(dān)當(dāng)總指揮D.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政主管部門(mén)毒事務(wù)的

和其他部門(mén)履行各自職責(zé)9、《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》規(guī)定，縣級(jí)以上

4、依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》規(guī)定，下列地方人民政府及其衛(wèi)生行政主管部門(mén)未履行報(bào)告職

關(guān)于全國(guó)突發(fā)事務(wù)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括的內(nèi)容的論述正責(zé)，對(duì)突發(fā)事務(wù)隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或授意他人隱瞞、

確的是？緩報(bào)、謊報(bào)的應(yīng)賜予的行政處分是：

A.部門(mén)職責(zé)B.監(jiān)測(cè)與預(yù)警C.信A.對(duì)政府主要領(lǐng)導(dǎo)人及其衛(wèi)生行政部主要負(fù)責(zé)人,

息收集、分析、報(bào)告、通報(bào)【）.技術(shù)和監(jiān)測(cè)依法蜴予降級(jí)或者撤職B.造成嚴(yán)峻后果的

依法賜予開(kāi)除C.追究其刑事責(zé)任D.可5.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十三條的規(guī)定，固定

以免予處分10、《突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)應(yīng)急條例》規(guī)期限勞動(dòng)合同是指。（B）

定，接到突發(fā)公共衛(wèi)生事務(wù)報(bào)告的地方人民政府、衛(wèi)A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成

生行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)實(shí)行哪些行為？為合同期限的勞動(dòng)合同

A.按規(guī)定報(bào)告B,馬上組織力氣調(diào)查核B.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

實(shí)C.實(shí)行必要的限制措施D.剛好報(bào)告C.用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合

調(diào)查狀況同

一、單選題6.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，無(wú)固

1、A；2、B；3、B；4、B；5、D；6、A；7、B；8、定期限勞動(dòng)合同是指。（C）

C；9、A；10、B；11、B；12、A；13、BA.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成

二、X型題為合同期限的勞動(dòng)合同

1、ABC；2、ABC；3、ABCD；4、ABCD；5、AC；6、B.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

BD：7、ABC；8、ABCD：9、AB；10、ABCD：C.用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)

復(fù)習(xí)資料（三）合同

1.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條第一款的規(guī)定，7.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，有卜

訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則,（AB）列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合

A.協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用B.合法、公允、同等自愿同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)

C.自愿協(xié)商、誠(chéng)懇信用當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（ABC）

2.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立。（A）B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企

A.書(shū)面勞動(dòng)合同B.口頭勞動(dòng)合同C.書(shū)業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位

面或者口頭勞動(dòng)合同連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足五年

3.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，用人C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者

單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一頂、二項(xiàng)規(guī)定

約定的勞動(dòng)酬勞不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

酬勞的支付標(biāo)準(zhǔn)是。（C）8.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，用人

A.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同單位自用工之R起滿(mǎn)不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

或者集體合同未規(guī)定的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)

B.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同合同。（C）

或者集體合同未規(guī)定的，按本單位同崗位勞動(dòng)者工A.1個(gè)月B.6個(gè)月C.1年

資的百分之八十支付9.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，下列

C.按集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有集體合同是勞動(dòng)合同的必備條款。（AC）

或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.勞動(dòng)紀(jì)律

4.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條的規(guī)定，勞動(dòng)C.社會(huì)保險(xiǎn)

合同類(lèi)型有。（ABC）10.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)

A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)

同C.以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（A）

A.1個(gè)月B,2個(gè)月C,3個(gè)月協(xié)商一樣

IL依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，三年17.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十二條的規(guī)定，用

以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)

得超過(guò)個(gè)月。(C)A.12B.8C.6技術(shù)培訓(xùn)，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，

12.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條其次款的規(guī)在服務(wù)期中可約定勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支

定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)(B)付的違約金數(shù)額。(A)

A.可以多次約定試用期B.只能約定一次試用期A.不得超過(guò)用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用B.

C.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段應(yīng)等于用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用

時(shí)間后又重新雇傭時(shí)，才可以重新約定試用期C.可以大F用人單位供應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用

13.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十條的規(guī)定，下列關(guān)18.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十四條的規(guī)定，用

于勞動(dòng)者在試用期的工資說(shuō)法正確的是(A)人單位可以將(BC)列為競(jìng)業(yè)限制人員。(BC)

A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相A.中層管理人員B.高級(jí)管理人員

同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之C.高級(jí)技術(shù)人員

八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十六條的規(guī)定，

B.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所下列(ABC)情形下，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。

在地的社會(huì)平均工資A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方

C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位平均在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

工資的百分之八十B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、解除勞動(dòng)者

14.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用權(quán)利的

期最長(zhǎng)不得超過(guò)(B)C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月20.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)

15.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十一?條的規(guī)定，下合同無(wú)效的說(shuō)法正確的是(BC)

列關(guān)于用人單位在試用期中解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法不A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，則整個(gè)勞動(dòng)合同無(wú)效

正確的是(AB)B.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力

A.試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解的，其他部分仍舊有效

除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，

B.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，不需向用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)者說(shuō)明理由21.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十八條的規(guī)定，勞

C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人

單位可以解除勞動(dòng)合同單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)酬勞的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)(C)

16.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十二條的規(guī)定，在A.依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付B.依據(jù)

(B)的條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,本單位平均工資支付

約定服務(wù)期。C.參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)

A.用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)了培訓(xùn)酬勞確定

B.用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其22.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，以下

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(AC)條款不是勞動(dòng)合同的必備條款。

C.用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)了培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者

A.試用期B.用人單位的法定代表人或者主者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解除

要負(fù)責(zé)人C.保密約定勞動(dòng)合同。

23.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療

合同期限不滿(mǎn)（O個(gè)月的，不得約定試用期。期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另

A.12B.6C.3行支配的工作的

24.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠B.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大

或者未足額支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以向（A）申變更，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)

請(qǐng)支付令，應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ築.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，

C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門(mén)對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用

25.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定，用人人單位提出，拒不改正的

單位發(fā)生合并或者分立等狀況，原勞動(dòng)合同（C）30.《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單

A.終止B.由用人單位解除勞動(dòng)合同位可以裁減人員的情形有（ABC）

C.接著有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

人單位接著履行B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的

26.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,

勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納（A）形式。經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

A.書(shū)面B.口頭C.書(shū)面或者口頭31.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，企

27.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條其次款規(guī)定,業(yè)裁減人員的程序是（ABC）

用人單位有以下（AB）情形之一，勞動(dòng)者無(wú)須告知A.提前30Fl向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況

可以馬上解除勞動(dòng)合同。B.聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法

A.用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告

由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的32,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，以下

B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)狀況正確的是

者人身平安的A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間起

C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之先算，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月

危，使勞動(dòng)者在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變工資的標(biāo)準(zhǔn)支付

更勞動(dòng)合同的B.按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支

28.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按

者有（ABC）情形，用人單位無(wú)須提前書(shū)面通知解除一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工

勞動(dòng)合同。資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的C.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)

B.嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的或者用人單位確定提前解散的，不用支付勞動(dòng)者經(jīng)

C.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給用人單位造成重大濟(jì)補(bǔ)償金

損害的33.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，計(jì)算

29.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，下列（AB）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)是

情形中，用人單位須提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)A.依據(jù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二

個(gè)月的平均工資A.公安機(jī)關(guān)B.勞動(dòng)行政部門(mén)C.勞動(dòng)仲裁部門(mén)

B.勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的50.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人

平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固

資確定計(jì)算定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合

C.勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的同之日起向勞動(dòng)者每月支付(A)倍的工資。

平均工資高于企業(yè)月平均工資，低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均A.二B.三C.四

工資的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算51.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定，用

34.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，用人人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用

單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的狀況下，以下說(shuō)人單位應(yīng)當(dāng)以(B)為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償金。

法正確的是(AC)A.勞動(dòng)者試用期的月工資B.勞動(dòng)者試用期

A.勞動(dòng)者要求接著履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)的月工資C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY

接著履行52.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違反

B.勞動(dòng)者不要求接著履行勞動(dòng)合司或者勞動(dòng)合同已《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂涑孛x向勞動(dòng)

經(jīng)不能接著履行的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)

C.勞動(dòng)者不要求接著履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同者本人，并以每人(B)元以上元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以

已經(jīng)不能接著履行的，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》罰款。

規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。A.500；1000B.500；2000C.1000；2000

46.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第：十七條的規(guī)定，53,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未依

勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以實(shí)行(AB)方法救據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定剛好足額支付勞動(dòng)

濟(jì)。者勞動(dòng)酬勞的。(AB)

A.要求有關(guān)部門(mén)依法處理B.依法申請(qǐng)仲裁A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)酬勞、加

C.提起訴訟班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

47.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第一二十九條的規(guī)定，