2024醫(yī)院職工勞動合同格式（34篇）

2024醫(yī)院職工勞動合同格式（34篇）

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇1

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊地址：

郵政編碼：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)在居住地址：

郵政編碼：

為了把—醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性

醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會的發(fā)展,

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法

公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月

日止，共個月。其中試用期自年月日起

至年月日止，共一個月。

（二）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）

（部門）從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

（一）實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均

每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙

方同等時間補休或支付加班工資。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生

的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的'勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)

當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病

防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及

其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部

門檢舉、控告。

五、勞動報酬

（一）乙方試用期的工資為元/月。

（二）乙方的工資由基本（固定）工資和饋效工資組成?；荆ü潭ǎ?/p>

工資為元/月，績效工資元/月；年薪

元。（或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定）。

（三）甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的

工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

Ho

（五）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高

工資待遇的機會。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

等法定社會保險。社會保險費，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方

應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)

療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)

療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、

婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反芬動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前

三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議

的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；

八、其他約定條款

(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣,

否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因

乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具

體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到

崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)C

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要

負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立

等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)

技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙

方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單

位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信

息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作

上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，

并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后

的任何時間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)

行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變

更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院

起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)

一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手

續(xù)。

甲方(蓋章)

負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

乙方（簽名）

年月日

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇2

聘用醫(yī)院（甲方）：

受聘人（乙方）：

身份證號碼：

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：

身份證號碼：

茲有聘用醫(yī)院（甲方）決定聘用乙方（受聘

人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)

議：

一、聘用期限：

自年月—日至年一月一日止，

共年—月—日，其中試用期自年一月

日至_________年月日止，共月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：O

2、職責(zé)范圍和要求：o

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安

全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支

付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

_________元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作

的；

5、照國家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條款可以解除勞動合

同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險

福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會

組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)

進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)

任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的

經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：O

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，

合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年—月—日年—月—日

丙方（簽字）：

年—月—H

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇3

合同編號：_________

甲方：__________________________

乙方：

簽訂日期：年_____月日

聘用機構(gòu)：

法人代表：（以下簡稱甲方）

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自—年—月25日至—年—月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修

費用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用

口口口O

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操

作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理

拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露

給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行

有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿

前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）:

乙方（簽章）:

丙方（簽章）:

合同簽訂日期：_年4月25日與隴西

合同編號：__________

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇4

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

性別：_____________

居民身份證號碼：

文化程度：_____________

住址：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，

在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守

本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一.勞動合同類型及期限按下列第一項確定。

1.固定期限：年月一日起至

4月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

1.乙方從事工作，工作地點在公司所在地。

2.乙方工作應(yīng)達到以下標(biāo)準(zhǔn)：履行工作職責(zé)，完成甲

方交給的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。

3.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作

崗位、工作地點。

第三條工作時間

工作時間按公司上下班的有關(guān)規(guī)章制度。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一.乙方的月勞動報酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三.甲方的工資發(fā)放日為次月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按

月支付工資，不得拖欠。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙

方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)

施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全

操作規(guī)程。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞

動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各

執(zhí)一份。

二.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理好帳務(wù)和實物

移交結(jié)清手續(xù)后可以解除勞動合同。

四.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法繳納社會保險費的；

4.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動

的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方

可以立即解除勞動合同。

五.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

4.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合司無效的。

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

六,下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額

外支付乙方一個月工資后，可以解除本合司：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成

協(xié)議的。

七.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重

困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動

合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)

濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向

工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工代表意見，裁減人

員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇5

職工姓名：______________

單位：___________________

根據(jù)《》和我廠全員勞動合同管理實施辦法

的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)法人代表與共同協(xié)

商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體

健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。

3.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

4.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提

供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》

和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職

工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務(wù)：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)

各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體

健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職

工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主

管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的

待遇。

義務(wù):

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學(xué)徒工資：元。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元。

4.定級后工資：元。

5.調(diào)資晉級：o

6.保險福利待遇o

五、勞動紀(jì)律

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合

同。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

(2)職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

(4)職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,

具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

(5)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期

間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合司：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

(2)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘

等級的。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害

職工人身安全和身體健康的。

(2)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利

待遇超過三個月以上的。

(3)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，

侵犯職工合法權(quán)益的。

(4)經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。

(5)經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合司：

(1)由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

(2)在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科圻任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方

可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟

損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、合同期限：自年月日起至

年月日止，共年月。

八、試用期限：自年月日起至

年月日止，共年個月

九、其他事項

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議

調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員

會進行仲裁。

單位（蓋章）：___________________

法定代表人（簽字）：

年月日

職工（簽字）：___________________

年月日

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇6

甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)

一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此

付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)

超過年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出年，將致使簽訂

無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或

者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法

解除勞動合同。甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和

《—市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本

合同。

一、合同期限

1、有固定期限：從年—月—日起至年

—月一日止。

2、無固定期限：從年一月一日起至法定的或本合

同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從年一月一日起至

工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長

短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿年的，試用期不得超

過一個月；

2、勞動合同期限年以上不滿年的，試用期不

得超過二個月；

3、勞動合同期限年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門

責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支

付賠償金。

4、雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位：

2、地點：

3、部門：

4、工種或職務(wù)：

三、勞動報酬

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資

不低于元月。乙方試用期工資為元月。

2、甲方每月一日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納

社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的

義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否

則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的

代價。甲、乙雙方按照國家—省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，

繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

2、甲方執(zhí)行國家—省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護

規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。

甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以

遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,

可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合司。

2、變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第條的規(guī)定解除

本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟損失。

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終

止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。

2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生

爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起日

內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起

—日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章

不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十

二、雙方需要約定的其他事項本合同一式份，雙方各持

份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：簽訂地點：

年—月一日乙方（簽字）：簽訂地點：年

一月一日

不可復(fù)制，請直接

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇7

為大家收集企業(yè)職工勞動合同范本，希望企業(yè)職工勞動合同范

本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)

利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)

的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為

要式勞動合同和非要式勞動合同。

企業(yè)職工勞動合同

用人單位（甲方）：

地址：_______________________

郵政編碼：___________________

職工（乙方）：______________

住址：_______________________

郵政編碼：___________________

身份證號碼：_________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用

（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,

訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵

守履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。

本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、

解除和終止）。

2.合同有效期限年，至年月

_________日止。

3.合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)

志事件是O

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起

個月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可

安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日

連續(xù)加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚

喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度

執(zhí)行；

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)

績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、

經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給

加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、

市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工

的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”

（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方

符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保

醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲

方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完

全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞

動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計

算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫

恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助

費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,

為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，

并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定

享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未

成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和

《》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和

操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)

格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保

護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視

安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履

行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合司

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因

個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合

同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的；

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5.乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)

的；

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不

宜改做其他工作的；

4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相

應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6.甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方

其他合法權(quán)益的。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定

的其他可以解除勞動合同條件的；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)

市、縣（市）勞動堵定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但

仍住院治療的；

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方

約定的其他可以解除勞動合同條件的；

2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒

達到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3.擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。

（A）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙

方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦

理有關(guān)手續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手

續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂

住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住

房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交

給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲

方，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工

的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至

六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)

按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的

一切工資、勞保福利待遇。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方

應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開

除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，

每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活

補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。

因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定

發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同）。但乙方

按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療

補助費。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損

失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本

合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合

同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，

乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向

對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部

分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向

甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起

訴。

十二、雙方需要明確的其他事項0

十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動

管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

法定代表人或

委托代理人簽字：

年—月—日

簽訂地點：_____________

乙方（簽章）：

年一月—H

簽訂地點：_____________

簽訂合同注意事項

一、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名

片代之），確認(rèn)其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，

確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、

介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合司專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事

項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和

股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)

書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或

廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)

性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效

期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形

式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及

時確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保

全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立

的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間為行使撤銷權(quán)（即一年）。

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇8

甲方（用人單位）名稱：____________________________

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度

規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合

同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自—年—月一日起至

一年一月一日止。其中試用期為一月（日）。

二、本合同為無固定期限，自—年—月—日始，其中試

用期為一月（日）c

終止勞動合同條件約定如下:

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在

崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要

求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,

工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工

資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二

十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)為容約定如下：

第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實

行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時

的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延

長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間

的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時C

一、甲方在乙方崗位實行工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定

支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休

假。

第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)

定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù),

確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)

療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙

方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙

方在生產(chǎn)過程中的安仝與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并

按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)

規(guī)定給予各項待遇C

第七條勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,

并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管

理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在

本合同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合

同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)

訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理

第十一條生效要件：

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本

合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇9

甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交

納職工養(yǎng)老、失業(yè)加大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇10

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙

方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1、有固定期限：從一年一月一日起至一年—月一日止。

2、無固定期限：從年_月—日起至本合同約定的終止條

件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3、以完成一定的工作為期限：從一年—月一日起至工作任

務(wù)完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期

內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從一年—月—日起至一年—月—日止。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試

用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不

得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六

十日。）

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同

辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作一天,每周至少

休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行

不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗

位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長

工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超

過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三

十六小時。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第一種形式執(zhí)行，不得低

于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資—元/月；試用期滿工資—元/月（—元

/日）。

2、其他形式：o

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得乂實物及有價證券替代貨

幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整

乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最

近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法）第四十

四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護加勞動條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生

標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》

的規(guī)定保護乙方的.健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙

方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每

（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及

其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部

門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙

雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予

醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并

在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷

保險條例）的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、

探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支

付工資。

七、勞動紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的

各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)

勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操

作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和

獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)

秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通

知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合

同的手續(xù)。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可乂解除。由甲方解除本合

同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營

狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的

工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9

項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙

方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還

需支付乙方醫(yī)療補助費。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

害乙方身體健康的C

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),

喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日為辦理解除勞動合同有關(guān)

手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即

行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同

的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可

在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也

可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在

十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合

同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，

按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

］、____________________

2、_______________________

3、____________________

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名

或蓋章的附頁）：

甲方：乙方：

日期：日期：

2024醫(yī)院職工勞動合同格式篇11

甲方：

乙方：

北京—地產(chǎn)開發(fā)有限公司性別:

委托代表人：學(xué)歷

年齡：

甲方地址：居民身份證號碼：

北京市郵政編碼：

家庭住址：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款，房地產(chǎn)勞動合同范本。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為一年，自一年—月—日生效，其中

試用期—月，到一年—月一日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____部擔(dān)任

___________工作。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。

甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周

40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時

間補休或支付加班工資。

乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙

方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月

的工資，總計元人民幣，（包括①基本工資為元;②崗

位工資元;③職務(wù)工資元）。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支

付乙方工資時代扣加代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒

發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。

此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納

職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。

凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)書保險手冊》。

雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)

移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟費

和醫(yī)疔待遇按國家和