2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本模板

2025企業(yè)勞動(dòng)合同范本模板甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.4乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見(jiàn)附件1《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度：平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制度：工作時(shí)間不固定，但甲方應(yīng)保障乙方享有必要的休息時(shí)間。3.2乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。4.2乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。4.3甲方于每月日前以形式支付乙方上月工資。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。6.3乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，未經(jīng)甲方允許不得在其他單位兼職。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2如果出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律。（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響。（5）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損害，情節(jié)嚴(yán)重。7.3如果出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.4如果出現(xiàn)以下情形，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者住房公積金。（3）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。7.5合同到期后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)訂，本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代理人（簽字）：日期：