公墓管理用工協(xié)議書

公墓管理用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事公墓管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方公墓管理崗位工作，負責公墓的日常管理、維護，包括但不限于墓地清潔、綠化養(yǎng)護、設施巡查、客戶接待等工作，確保公墓環(huán)境整潔、設施完好、秩序井然。具體工作要求按照甲方制定的崗位職責和工作流程執(zhí)行。（二）工作地點乙方工作地點為甲方公墓所在地：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但乙方應確保完成工作任務，并遵守甲方的相關管理制度。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方申請休息休假應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關手續(xù)。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月____元，試用期工資標準為正常工作時間工資的____%，即每月____元。（二）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應按照規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行必要的職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。2.甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。4.甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，并告知乙方。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔相應的費用。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及相關福利待遇。2.乙方有權享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。5.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設施，不得故意損壞或擅自挪用。如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔賠償責任。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。如因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。7.乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同解除或終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關離職手續(xù)。2.甲方依據(jù)本協(xié)議第八條第（一）款第2項解除本協(xié)議的，應提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.本協(xié)議期滿終止的，甲方應在期滿前通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。如不再續(xù)簽，應辦理相關終止手續(xù)。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第2項規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽勞動合同而終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及相關福利待遇的，應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金，并補發(fā)工資及福利待遇。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。同時，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔相應的滯納金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應按照甲方已支付的經(jīng)濟補償?shù)亩断蚣追街Ц哆`約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。同時，乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議未