佛山勞務(wù)派遣協(xié)議書VIP

佛山勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經(jīng)依法批準設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法成立并合法存續(xù)的用工單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本情況及派遣崗位、工作地點1.勞務(wù)人員基本情況甲方按照乙方要求，向乙方派遣勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的基本信息如下：|姓名|性別|身份證號碼|文化程度|技能等級||||||||||||||||||||||||||......|......|......|......|......|2.派遣崗位乙方安排勞務(wù)人員在[具體崗位名稱]崗位工作，該崗位主要職責為[詳細描述崗位工作職責]。3.工作地點勞務(wù)人員的工作地點為[具體工作地點]。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標準乙方按照以下標準向甲方支付勞務(wù)費用：勞務(wù)人員的工資：每人每月[X]元，包含基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。甲方的管理費：每人每月[X]元，用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所產(chǎn)生的管理成本、招聘費用、培訓(xùn)費用、社會保險及住房公積金費用等。上述勞務(wù)費用合計每人每月[X]元。2.支付方式乙方應(yīng)于每月[具體支付日期]前，將上月勞務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后[X]個工作日內(nèi)為勞務(wù)人員發(fā)放工資，并向乙方提供工資發(fā)放清單。四、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費用。2.對乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正并賠償損失。3.根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與勞務(wù)人員的勞動合同。（二）義務(wù)1.按照乙方要求，招聘、篩選、面試勞務(wù)人員，并將符合條件的人員名單提供給乙方。2.與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并依法為其繳納社會保險及住房公積金。3.負責勞務(wù)人員的日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、績效考核等。4.按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。5.定期向乙方提供勞務(wù)人員的工作情況報告，及時反饋勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)及存在的問題。6.協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員的勞動糾紛及突發(fā)事件。五、乙方權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員。2.根據(jù)工作需要，對勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。3.對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正并賠償損失。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用。2.為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員的工作安全。3.按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理使用勞務(wù)人員，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動能力范圍的工作。4.尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱勞務(wù)人員。5.協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，提供必要的工作協(xié)助和支持。6.未經(jīng)甲方書面同意，不得將勞務(wù)人員再派遣到其他單位工作。六、勞務(wù)人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品，確保勞務(wù)人員的工作安全。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動條件，保障勞務(wù)人員的身體健康。3.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員定期進行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知甲方和勞務(wù)人員。4.甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的勞動技能和綜合素質(zhì)。七、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，承擔應(yīng)由用人單位繳納的社會保險及住房公積金部分，并將該部分費用隨勞務(wù)費用一并支付給甲方。3.若因乙方原因?qū)е录追綗o法按時足額為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失。八、勞動糾紛處理1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動糾紛，由甲方負責處理。甲方應(yīng)積極與勞務(wù)人員溝通協(xié)商，妥善解決糾紛。2.若勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時申請勞動仲裁或提起訴訟，并將處理結(jié)果告知乙方。3.若因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員與甲方發(fā)生勞動糾紛，乙方應(yīng)積極配合甲方處理糾紛，并承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟損失。九、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。4.如因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議的，不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲