函授專業(yè)就業(yè)協(xié)議書

函授專業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方通過函授方式完成了特定專業(yè)的學(xué)習(xí)，并期望在甲方單位就業(yè)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、專業(yè)及就業(yè)崗位說明乙方函授所學(xué)專業(yè)為____________________，乙方期望在甲方從事與該專業(yè)相關(guān)的工作崗位為____________________。甲方同意根據(jù)其工作需要及乙方的專業(yè)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)，安排乙方在上述崗位工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核，如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)予以配合并提供必要的資料。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。在乙方符合甲方要求且崗位有需求的情況下，按照國家規(guī)定和甲方的人事政策，為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，如簽訂正式勞動(dòng)合同等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，享有獲取勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。享有休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害身體健康的工作任務(wù)。享有參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在甲方工作期間，有權(quán)了解自身的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，并對甲方的管理和決策提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方開展各項(xiàng)工作，如有問題及時(shí)與甲方溝通反饋。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在就業(yè)前，應(yīng)確保已取得函授專業(yè)畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書，并符合甲方崗位要求的其他條件。如因乙方提供虛假信息或不符合崗位要求而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為[具體試用期工資數(shù)額]，試用期為[X]個(gè)月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，確定乙方的正式工資，正式工資不低于[具體數(shù)額]。甲方支付工資的周期為[支付周期，如每月的第X日]。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供如下福利待遇：享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。享有節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利項(xiàng)目，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方確定。按照甲方規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇，如培訓(xùn)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)合同的簽訂（一）簽訂時(shí)間乙方畢業(yè)后，在符合甲方要求且崗位有需求的情況下，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間范圍]內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，包括固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（二）合同內(nèi)容正式勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的解除和終止、違約責(zé)任等條款，具體內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排甲方根據(jù)工作需要及乙方個(gè)人發(fā)展，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況確定，但最長不超過[具體期限]。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制的期限不得超過二年。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除和終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議約定，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定執(zhí)行。3.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方應(yīng)返還的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有