勞動合同常用版格式范本

Word1/1勞動合同常用版格式范本勞動合同常用版格式范本甲方：_______（用人單位）

乙方：_________（勞動者）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，全都同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

（一）有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限為_____年。

（二）無固定期限的勞動合同自_________年______月_____日起，其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。

（三）以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，估計至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、試用期限

試用期限為_________個月（或_________年），即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個月，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位依據(jù)勞動者的工作力量和實際水平確定。）

三、工作內(nèi)容

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特別狀況，乙方應(yīng)聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

四、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：

1．甲方實行每天_________小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：_________。

2．甲方實行三班制，支配乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

3．甲方支配乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4．甲方支配乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關(guān)規(guī)定賜予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、_____、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方支配帶薪年休假。

五、_____和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動支配衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強對職工的平安、衛(wèi)生和_____。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費，組織支配乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

（六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動酬勞

（一）甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時間為_________。

（三）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

（四）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。

（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動酬勞。

（六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成肯定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定酬勞。實行計件工資的，按計件付酬。）

1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。

2．計件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）其他工資形式

1．加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

2．從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，詳細標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。

3．乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

4．乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。

5．乙方依法享有帶薪假期（_____、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。

6．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神_____和物質(zhì)_____或晉級工資。

7．因生產(chǎn)經(jīng)營進展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議。

七、社會_____和福利

（一）甲乙雙方必需依法參與社會_____，甲方按所在地規(guī)定的肯定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳，詳細繳納方法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會_____費的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會_____的繳費狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)關(guān)心。

（三）乙方退療養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

（四）如乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應(yīng)負責(zé)準(zhǔn)時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規(guī)定執(zhí)行；

（五）乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫(yī)療_____規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會_____機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（七）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、安排住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（九）乙方失業(yè)_____基金、退療養(yǎng)老_____基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負擔(dān)。乙方負擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣____機構(gòu)；

（十）乙方退療養(yǎng)老_____待遇、工齡及養(yǎng)老_____投保時間計算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如_________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（十二）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

八、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。

（一）乙方必需遵守國家的法律法規(guī)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，樂觀參與必要的社會活動，聽從安排、堅持出勤、樂觀勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分，直至解除本合同。

（三）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

（四）乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（五）乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

九、監(jiān)督檢查

（一）對乙方進行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

（二）根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，打算對乙方勞動酬勞的安排形式，并對乙方實施嘉獎或處分；

十、政治待遇

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團組織和工會的權(quán)利等。

（二）訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____；假如職務(wù)是沒有_____的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同。

（三）根據(jù)國家、省的規(guī)定，有參與政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參與工會、參軍、參加民主管理和擔(dān)當(dāng)管理人員職務(wù)，評比和被評比先進職工等項權(quán)利。

十一、教育與培訓(xùn)

（一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得