酒吧員工合同協(xié)議書范本

酒吧員工合同協(xié)議書范本

甲方（酒吧）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方酒吧工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方酒吧擔任__________崗位工作，主要工作職責為____________________。2.工作地點為____________________。二、工作時間及休息休假1.甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應遵守甲方的工作時間安排。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及酒吧經(jīng)營情況，按照甲方的薪酬制度給予乙方獎金、績效工資等額外報酬。四、社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______（具體福利待遇內(nèi)容）。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應采取相應的防護措施，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。六、培訓與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的入職培訓和崗位技能培訓，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提升自身素質和工作技能。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方有競爭關系的業(yè)務中。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同履行期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的酒吧或相關企業(yè)工作。八、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授