鑒定勞動關系協(xié)議書

鑒定勞動關系協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意為甲方提供勞動服務，甲方同意接受乙方的勞動服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關系的建立1.雙方確認，自____年__月__日起，乙方與甲方建立勞動關系。乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求和安排，從事____________________工作。2.甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。乙方應服從甲方的合理調整，否則視為違反本協(xié)議約定。二、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度，具體工作時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和安排按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬1.甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元，于每月______日前以貨幣形式足額支付到乙方工資賬戶。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構成及發(fā)放標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方有權根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如遇國家或地方政府調整最低工資標準，甲方應相應調整乙方的工資。3.乙方在試用期內的工資為______元/月，試用期為______個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本協(xié)議。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及甲方的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有______天帶薪年假。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。其他福利：如培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照甲方的工作要求和標準完成工作任務。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行考核和評價，并根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、培訓制度、保密制度等，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。6.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)登記手續(xù)，并在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。6.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。7.乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的形象和聲譽。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。8.乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理就業(yè)登記手續(xù)和社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。9.乙方在本協(xié)議履行期間，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。七、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等歸還給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關工作的交接事宜。2.甲方應在解除或終止本協(xié)議時，一次性結清乙方的工資和福利待遇，并為乙方出具解除或終止勞動關系的證明。3.乙方應在解除或終止本協(xié)議后，按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、鑰匙、門禁卡等。八、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應接受甲方的處罰，并承擔相應的后果。4.如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。如雙方均有過錯的，應根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的附件、補充協(xié)議等