餐廳用工合同協(xié)議書

餐廳用工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方經營[餐廳名稱]餐廳（以下簡稱"餐廳"），需要招聘乙方為餐廳提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方餐廳擔任[具體崗位名稱]崗位，負責[詳細描述工作職責，例如但不限于菜品制作、餐廳服務、收銀工作、清潔衛(wèi)生等]等相關工作。2.乙方應按照甲方制定的工作標準和流程，認真履行工作職責，確保工作質量和效率，積極完成甲方交辦的各項工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為[餐廳詳細地址]。甲方有權根據(jù)經營需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的排班表進行工作，如有特殊情況需要請假，應提前[具體時長，如提前[X]天]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，或每小時工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，甲方應將工資以貨幣形式足額支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前[具體時長，如提前[X]天]通知乙方。（三）加班工資1.如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=小時工資×1.5倍×加班小時數(shù)；周末加班工資=小時工資×2倍×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=小時工資×3倍×加班小時數(shù)。2.甲方安排乙方補休的，可不支付加班工資，但補休時間應不少于加班時間。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住宿（如有）等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作安全和健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或工作條件不符合要求，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。甲方應定期對工作場所進行檢測，確保職業(yè)危害因素符合國家規(guī)定的標準。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據(jù)餐廳的經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的違規(guī)行為進行糾正和處理。有權按照本合同的約定，扣除乙方的工資或獎金，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、給甲方造成經濟損失等。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的工作安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。按照國家和地方政府的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權在自身合法權益受到侵害時，向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責。按照甲方的工作標準和流程，認真完成工作任務，確保工作質量和效率。愛護甲方的財產和設施，保守甲方的商業(yè)秘密和經營信息。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。如乙方因自身原因給甲方造成經濟損失的，應按照甲方的要求進行賠償。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經營信息、客戶資料等均屬于保密范圍。包括但不限于餐廳的菜品配方、經營模式、營銷策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[具體時長，如[X]年]內有效。（三）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本合同無關的任何目的。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違反保密義務期間所獲得的全部收入，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。如乙方的違約行為給甲方造成嚴重損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在本合同履行期間及合同終止后[具體時長，如[X]年]內，不得在與甲方經營同類業(yè)務或存在競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自本合同終止之日起計算，最長不超過[具體時長，如[X]年]。（三）經濟補償甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月工資[具體比例，如[X]%]的標準，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月[具體日期]支付給乙方。（四）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制義務期間甲方支付的全部經濟補償?shù)腫具體倍數(shù)，如[X]倍]，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。如乙方的違約行為給甲方造成嚴重損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方或乙方單方面解除合同的，應提前[具體時長，如提前[X]天]以書面形式通知對方，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。3.合同終止的，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。十一、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并支付滯納金。3.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本合同的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。3.如乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以