外派員工合同協(xié)議書

外派員工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（外派員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方外派乙方至[外派單位名稱]工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、外派工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意接受甲方外派，在[外派單位名稱]擔(dān)任[工作崗位]，從事[具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、外派期限1.外派期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.若因工作需要，外派期限需延長或提前結(jié)束，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方在外派期間的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.甲方按照國家及地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在外派期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定假期，具體按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方在外派單位的工作時(shí)間按照外派單位的規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要安排乙方加班，外派單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行權(quán)益維護(hù)。2.乙方享有國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，外派單位應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方及外派單位應(yīng)根據(jù)乙方工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由[承擔(dān)方]承擔(dān)。2.甲方及外派單位應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.外派單位應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.如乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，外派單位應(yīng)及時(shí)采取救助措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理工傷認(rèn)定及相關(guān)理賠事宜。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在外派期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及外派單位的保密制度，保守甲方及外派單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方及外派單位書面同意，乙方不得在任何時(shí)候以任何方式向任何第三方披露或使用上述保密信息。2.乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方或外派單位有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方或外派單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、協(xié)議的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方或外派單位規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或外派單位造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：-未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露保密信息、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________