預(yù)簽勞動合同協(xié)議書

預(yù)簽勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬與乙方建立勞動關(guān)系，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方預(yù)簽勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在預(yù)簽勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)，為正式簽訂勞動合同做好準備，確保雙方勞動關(guān)系的順利建立和履行。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方同意在預(yù)簽本協(xié)議后，按照甲方要求的工作崗位和工作內(nèi)容，為甲方提供勞動服務(wù)。具體工作崗位為______，工作內(nèi)容包括但不限于：____________________（詳細描述工作職責和任務(wù)）。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前合理通知乙方。有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的職業(yè)健康安全。依法為乙方繳納社會保險等各項福利待遇，按照規(guī)定代扣代繳乙方個人所得稅。在簽訂正式勞動合同前，如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的情況。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求的工作時間、工作質(zhì)量和工作標準，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的信息，保證所提供信息的真實性和完整性。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：工資標準：乙方的月工資標準為人民幣______元（大寫______元整）。支付周期：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放辦法按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資標準，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假______天，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行，病假期間工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放。其他福利待遇：____________________（如節(jié)日福利、加班補貼、培訓機會等，詳細列舉其他福利待遇）五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行以下工作制度：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不執(zhí)行標準工時制的相關(guān)規(guī)定。但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付勞動報酬。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在綜合計算工時周期內(nèi)加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作時間制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批程序辦理加班手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的簽訂1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)簽訂正式的勞動合同。正式勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款應(yīng)與本協(xié)議一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行明確和細化。2.如雙方在簽訂正式勞動合同過程中存在爭議或分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、保密條款1.乙方在預(yù)簽本協(xié)議及履行勞動合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息等，均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得將上述保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。3.本條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方與甲方勞動關(guān)系終止或解除后______年內(nèi)有效。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方違反保密條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。如因違約行為引發(fā)勞動爭議或糾紛的，違約方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本