補(bǔ)充勞動合同協(xié)議書VIP

補(bǔ)充勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原勞動合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方的工作內(nèi)容在原合同基礎(chǔ)上增加：____________________。2.工作地點變更為：____________________。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求按時到新的工作地點開展工作。二、工作時間和休息休假1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可調(diào)整乙方的工作時間。乙方同意在甲方有緊急生產(chǎn)任務(wù)或其他特殊情況時，按照甲方要求加班，并遵守甲方的加班管理規(guī)定。加班費用按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方的休息休假在原合同基礎(chǔ)上，新增如下規(guī)定：____________________。三、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成在原合同基礎(chǔ)上調(diào)整為：基本工資______元/月、崗位津貼______元/月、績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方績效考核制度發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等情況，按照甲方的薪酬調(diào)整政策，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。雙方應(yīng)按照規(guī)定各自承擔(dān)相應(yīng)的費用。2.乙方享受甲方提供的如下福利待遇：____________________。五、保密與競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.若乙方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，將為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。七、勞動合同的變更、解除和終止1.除原勞動合同約定的情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；-被依法追究刑事責(zé)任；-____________________。八、其他事項1.本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動合同不一致的地方，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的內(nèi)容，仍按照原勞動合同執(zhí)行。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代