公司試用期合同協(xié)議書

公司試用期合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方欲在甲方處進(jìn)行試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容1.試用崗位：乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：____________________________________________________________二、試用期期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣_(tái)_____元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息____天。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作任務(wù)確定，不受固定工作時(shí)間的限制。綜合計(jì)算工時(shí)制，即以______為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的請(qǐng)假制度，提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如______等。但乙方在試用期內(nèi)不享有年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)性福利。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估，并決定是否正式錄用乙方。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在試用期屆滿前，向乙方出具試用期考核評(píng)估報(bào)告，告知乙方考核結(jié)果。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在試用期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或?yàn)榕c甲方有競爭關(guān)系的單位提供服務(wù)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)在試用期屆滿前，向甲方提交試用期工作總結(jié)報(bào)告，總結(jié)試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和收獲。七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在試用期內(nèi)離職的，甲方有權(quán)要求乙方按照培訓(xùn)協(xié)議的約定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.保密：乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、解除與終止1.試用期解除：在試用期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.試用期終止：試用期屆滿，經(jīng)甲方考核評(píng)估，認(rèn)為乙方符合錄用條件的，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，甲方應(yīng)向乙方出具試用期終止通知書，告知乙方試用期終止的原因，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.離職手續(xù)：乙方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______日內(nèi)，向乙方支付剩余的勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密或履行工作義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力