飯店臨時雇傭協(xié)議書

飯店臨時雇傭協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[飯店名稱]，因業(yè)務(wù)需要臨時雇傭乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭內(nèi)容及期限1.工作內(nèi)容：乙方在甲方飯店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述，例如但不限于協(xié)助廚師進(jìn)行菜品準(zhǔn)備、餐廳服務(wù)、清潔衛(wèi)生等]。2.雇傭期限：本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]天。雇傭期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限，可選擇延續(xù)一周、兩周等，如無延續(xù)則寫無]，直至甲方通知終止。二、工作時間及地點1.工作時間：乙方的工作時間根據(jù)甲方飯店的經(jīng)營需要確定，通常為[具體工作時間段，如每天上午[開始時間]下午[結(jié)束時間]，每周工作[X]天等]。但在營業(yè)高峰期或特殊情況下，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求適當(dāng)延長工作時間，甲方應(yīng)合理安排調(diào)休或給予相應(yīng)報酬。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方飯店所在地，即[飯店詳細(xì)地址]。三、報酬及支付方式1.報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付報酬：乙方每日報酬為人民幣[X]元，該報酬包含乙方在工作期間的勞務(wù)費用、加班補貼等所有費用（除另有約定外）。2.支付方式：甲方應(yīng)在乙方工作結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，以貨幣形式將報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方飯店的規(guī)章制度完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭乙方或調(diào)整乙方的工作崗位、報酬等。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方飯店的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。向乙方告知飯店的工作流程、規(guī)章制度等相關(guān)信息，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付報酬。有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在工作過程中，如因甲方原因?qū)е乱曳饺松硎艿絺蜇敭a(chǎn)損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方飯店的財物，不得故意損壞或擅自挪用。因乙方原因造成甲方財物損失的，乙方應(yīng)照價賠償。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。在工作期間，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方報告。乙方應(yīng)誠實守信，不得在工作過程中弄虛作假、欺騙甲方。五、勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)根據(jù)飯店的實際情況，制定安全操作規(guī)程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，正確使用勞動保護(hù)用品，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害或造成他人損害的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保險與福利1.甲方應(yīng)為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險，如雇主責(zé)任險等，以降低甲方在雇傭期間可能面臨的風(fēng)險。保險費用由甲方承擔(dān)。2.乙方在工作期間享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，但因甲方飯店經(jīng)營需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。3.甲方不承擔(dān)乙方的社會保險、住房公積金等福利待遇，但可根據(jù)實際情況給予乙方一定的福利補貼，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。七、保密條款1.乙方在雇傭期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方飯店的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營模式等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方飯店的菜品配方、采購渠道、營銷策略、財務(wù)信息等。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方為追究乙方責(zé)任而支出的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的報酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方工作天數(shù)乘以日報酬的[X]%計算。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方飯店的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的報酬，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。3.若乙方違反保密條款，除按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任外，甲方還有權(quán)要求乙方返還因違約行為所獲得的利益，并采取其他法律措施維護(hù)自身權(quán)益。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在雇傭期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方因自身原因無法繼續(xù)履行工作任務(wù)，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，方可解除本協(xié)議。乙方擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的報酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素，需要提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照本協(xié)議約定支付乙方已工作期間的報酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方飯店規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，無需提前通知乙方，且乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的