美發(fā)勞動(dòng)合同協(xié)議書

美發(fā)勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事美發(fā)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方美發(fā)店內(nèi)，擔(dān)任美發(fā)師/美發(fā)助理（根據(jù)實(shí)際崗位填寫）工作，負(fù)責(zé)為顧客提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于洗剪吹、燙染、造型設(shè)計(jì)等相關(guān)工作任務(wù)，并協(xié)助店內(nèi)其他相關(guān)工作，維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方制定的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的美發(fā)服務(wù)，努力提高顧客滿意度。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度]，乙方的正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。因美發(fā)行業(yè)特殊性，乙方需根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排工作，包括周末、節(jié)假日等，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息[X]天。2.加班：如因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪假期，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等考核指標(biāo)，甲方將向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體金額和計(jì)算方式由甲方制定并向乙方公示。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能提升、店鋪經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-[具體福利待遇，如提供工作餐、工作服、定期培訓(xùn)等]。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并認(rèn)真學(xué)習(xí)。3.如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生職業(yè)危害或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他符合法定解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：-勞動(dòng)合同期滿的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方同意在勞動(dòng)合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，不得到與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相同或類似業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____