




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
美發(fā)干股合同協(xié)議書范本
美發(fā)干股合同協(xié)議書甲方(授予方):姓名:__________________身份證號:__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(被授予方):姓名:__________________身份證號:__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方在美發(fā)行業(yè)擁有業(yè)務及資源,乙方具備美發(fā)專業(yè)技能或對美發(fā)店運營有貢獻價值,為激勵乙方,促進美發(fā)業(yè)務的發(fā)展,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方授予乙方美發(fā)店干股相關事宜達成如下協(xié)議:一、美發(fā)店基本信息美發(fā)店名稱:__________________經(jīng)營地址:__________________營業(yè)執(zhí)照注冊號:__________________二、干股授予1.甲方授予乙方美發(fā)店[X]%的干股,干股僅作為乙方參與美發(fā)店利潤分配的依據(jù),不具有所有權和表決權,不得轉讓、繼承、抵押或質押。2.授予期限自[起始日期]起至[結束日期]止。在授予期限內,乙方享有本協(xié)議約定的干股權益;期限屆滿后,雙方可另行協(xié)商是否延續(xù)。三、利潤分配1.利潤核算:美發(fā)店按照公歷年度進行財務核算,每年[具體日期]前完成上一年度的財務結算,確定美發(fā)店的凈利潤。凈利潤是指美發(fā)店在扣除各項成本(包括但不限于房租、水電費、員工工資、原材料采購、設備折舊、稅費等)后的剩余收益。2.分配方式:乙方按照所獲干股比例參與美發(fā)店凈利潤的分配。在每年財務結算完成后的[X]個工作日內,甲方應將乙方應得的利潤以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、乙方的權利與義務權利1.有權了解美發(fā)店的經(jīng)營狀況和財務狀況,但應遵守甲方的保密規(guī)定。2.按照本協(xié)議約定獲取干股對應的利潤分配。義務1.遵守國家法律法規(guī)和美發(fā)店的各項規(guī)章制度,忠實履行職責,為美發(fā)店的發(fā)展盡心盡力。2.保守美發(fā)店的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術配方等,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。3.在協(xié)議期間,乙方不得在與美發(fā)店有競爭關系的其他美發(fā)機構任職或提供服務,不得從事與美發(fā)店業(yè)務有競爭關系的其他經(jīng)營活動。五、甲方的權利與義務權利1.有權對美發(fā)店進行經(jīng)營管理和決策,乙方應予以配合。2.若乙方違反本協(xié)議約定或損害美發(fā)店利益,甲方有權取消乙方的干股資格,并要求乙方賠償因此給美發(fā)店造成的損失。義務1.按照本協(xié)議約定向乙方支付干股對應的利潤分配。2.向乙方提供美發(fā)店經(jīng)營狀況和財務狀況的必要信息,確保乙方知情權的實現(xiàn)。六、股權調整與終止1.股權調整:在協(xié)議期間,若美發(fā)店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方對美發(fā)店的貢獻有顯著增減,雙方可協(xié)商調整乙方的干股比例。2.協(xié)議終止:-本協(xié)議期滿后,雙方未就延續(xù)事宜達成一致的,協(xié)議自動終止。-若乙方嚴重違反本協(xié)議約定的義務,或因自身過錯給美發(fā)店造成重大損失,甲方有權提前終止本協(xié)議,取消乙方的干股資格。-因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致美發(fā)店無法繼續(xù)經(jīng)營的,本協(xié)議自動終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付利潤分配,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付應得利潤及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)禁止義務或其他義務,應向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向美發(fā)店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年農(nóng)村分房協(xié)議
- 2025年模具保管協(xié)議
- 2025年貿(mào)易合作協(xié)議
- 高中無機化學方程式
- 腫瘤營養(yǎng)護理實施要點
- 妊娠消渴癥護理
- 單倍體細胞培養(yǎng)技術研究
- 透析導管感染個案護理
- 達州市遴選考試題庫及答案
- 2025年中國混紡紗市場調查研究報告
- 2024-2025學北京房山區(qū)初一語文(下)期末試卷附答案解析
- 南京市事業(yè)單位專項招聘退役大學生士兵真題2024
- 土地整治與耕地保護考核試卷
- 2025年高中物理:《公式+思維導圖》三年都有用
- 健脾補腎活血方:痛風性腎病治療新曙光
- 2026年日歷表全年表(含農(nóng)歷、周數(shù)、節(jié)假日及調休-A4紙可直接打印)-
- 2024年淄博高新區(qū)事業(yè)單位招聘退役大學生士兵筆試真題
- 拘留所建設標準(建標102-2008)
- 《電力系統(tǒng)最優(yōu)潮流的數(shù)學模型計算案例》6100字
- 安全生產(chǎn)風險防控“六項機制”做法及經(jīng)驗分享
- 全國統(tǒng)一市政工程預算定額
評論
0/150
提交評論