會計(jì)勞動合同協(xié)議書

會計(jì)勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意在甲方部門，擔(dān)任會計(jì)崗位工作。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和預(yù)測，為公司決策提供依據(jù)；審核各類費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保費(fèi)用支出的合理性和合規(guī)性；管理公司稅務(wù)申報(bào)及繳納工作，協(xié)助處理稅務(wù)審計(jì)等相關(guān)事宜；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。（三）乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。（二）甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（三）乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬（一）乙方的月工資為元。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。（二）甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素，按照公司的薪酬管理制度，調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：如提供工作餐、定期體檢、節(jié)日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的安全與健康。（二）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方的合法權(quán)益。七、勞動合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期內(nèi)或離職后以任何方式泄露或使用上述機(jī)密信息。（二）競業(yè)限制期限為年，自乙方離職之日起計(jì)算。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：___