2025短期工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板

2025短期工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板正文本勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需聘用乙方為短期工，乙方同意接受甲方的聘用，并愿意遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但須另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并填寫加班申請表，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體計(jì)算方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.3甲方支付工資的日期為每月日。如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的考勤記錄為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分擔(dān)，具體的繳納方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.3乙方個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。5.4本條所述社會(huì)保險(xiǎn)僅適用于符合國家規(guī)定條件的乙方。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。6.3乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，愛護(hù)勞動(dòng)工具，節(jié)約原材料。6.4乙方可享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照乙方的工作年限和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》。7.2乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、記過、扣薪直至解除本協(xié)議的處理。第八條合同的變更、解除、終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2若下列情形之一出現(xiàn)，甲方可以解除本協(xié)議：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方在工作中有違法犯罪行為的。8.3若下列情形之一出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議：（一）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（三）甲方強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.4合同期滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方無其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。9.2若因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議提前終止的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方同意約定服務(wù)期為年，從年月日起至年月日止。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。10.3乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方，或者用于個(gè)人謀利。10.4本條所述保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，乙方不得利用在甲方處獲得的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行不正當(dāng)競爭。第十一條補(bǔ)充條款11.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的有效性。11.3本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他約定12.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律