個(gè)人離職申請(qǐng)書(shū)

個(gè)人離職申請(qǐng)書(shū)編號(hào)：__________

甲方（離職員工）名稱(chēng)：__________

甲方（離職員工）地址：__________

乙方（接收方）名稱(chēng)：__________

乙方（接收方）地址：__________

鑒于甲方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方離職事宜，保障雙方權(quán)益，確保離職過(guò)程的順利進(jìn)行。

二、合同背景：甲方因個(gè)人原因，向乙方提出離職申請(qǐng)，乙方同意甲方離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同期限：自本協(xié)議簽訂之日起生效，至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，提前以書(shū)面形式向乙方提交離職申請(qǐng)，并保證申請(qǐng)的真實(shí)性和合法性。

2.甲方在離職前應(yīng)完成手頭的工作，確保工作交接的順利進(jìn)行，不得無(wú)故拖延或拒絕交接。

3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得泄露公司機(jī)密信息，不得損害公司利益。

4.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

5.甲方在離職后，如因個(gè)人原因再次入職乙方或相關(guān)聯(lián)企業(yè)，應(yīng)提前告知乙方，并遵守乙方相關(guān)入職規(guī)定。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，為甲方提供良好的工作環(huán)境，保障甲方合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，及時(shí)為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接，確保交接過(guò)程中甲方權(quán)益不受損害。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方在任職期間的個(gè)人資料和公司機(jī)密，不得泄露給第三方。

5.乙方應(yīng)在甲方離職后，按照規(guī)定為甲方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助甲方解決離職后可能遇到的問(wèn)題。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，并享有相應(yīng)的離職待遇。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和幫助，確保工作交接的順利進(jìn)行。

3.乙方有權(quán)要求甲方遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，不得損害公司利益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。

2.甲方有義務(wù)妥善處理離職后的工作交接，不得故意拖延或拒絕。

3.乙方有義務(wù)為甲方提供合理的工作條件和待遇，保障甲方權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，并妥善處理離職后的相關(guān)事宜。

5.雙方有義務(wù)在合同履行過(guò)程中，保持良好的溝通，共同維護(hù)合同的有效性。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同涉及的金額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同金額”。該金額包括但不限于離職補(bǔ)償金、未完成工作量的薪酬、福利待遇的結(jié)算等。

二、支付方式

1.離職補(bǔ)償金：甲方離職補(bǔ)償金按乙方規(guī)定計(jì)算，總額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），甲方同意接受該數(shù)額作為離職補(bǔ)償。

2.工資結(jié)算：甲方在離職前尚未支付的工資，總額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），乙方應(yīng)在甲方離職后__________日內(nèi)支付。

3.福利待遇結(jié)算：甲方在離職前應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于__________，總額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），乙方應(yīng)在甲方離職后__________日內(nèi)支付。

三、支付時(shí)間

1.首次支付：乙方應(yīng)在甲方正式提交離職申請(qǐng)之日起__________日內(nèi)支付合同金額的__________比例，即人民幣_(tái)_________元整（￥__________）。

2.最終支付：乙方應(yīng)在甲方完成工作交接，并提交完整的離職手續(xù)后__________日內(nèi)支付剩余的合同金額，即人民幣_(tái)_________元整（￥__________）。

四、支付條件

1.甲方需在提交離職申請(qǐng)時(shí)，提供完整的離職手續(xù)，包括但不限于離職申請(qǐng)書(shū)、離職證明等。

2.甲方需確保在工作交接過(guò)程中，不影響乙方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

3.乙方在支付合同金額前，有權(quán)核實(shí)甲方的離職手續(xù)是否齊全，并有權(quán)要求甲方提供必要的證明文件。

五、額外費(fèi)用

如因甲方個(gè)人原因?qū)е潞贤痤~需調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。所有額外費(fèi)用的支付，均應(yīng)按照上述支付方式和支付時(shí)間執(zhí)行。

六、支付方式

合同金額的支付，將通過(guò)以下方式完成：

1.乙方將合同金額直接轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶(hù)。

2.甲方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息，包括賬戶(hù)名稱(chēng)、賬戶(hù)號(hào)碼和開(kāi)戶(hù)行。

3.乙方在支付前，需確認(rèn)甲方提供的銀行賬戶(hù)信息無(wú)誤。

本合同的財(cái)務(wù)條款旨在確保雙方利益的平衡，并保障資金的合理流轉(zhuǎn)。如有任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：若甲方未按約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)，或未完成工作交接，或泄露公司機(jī)密，或違反離職后的競(jìng)業(yè)禁止條款，視為甲方違約。

2.乙方違約行為：若乙方未按約定時(shí)間支付合同金額，或未協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，或未妥善保管甲方個(gè)人資料，視為乙方違約。

3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。

二、違約金及賠償

1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的__________%，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于實(shí)際損失、合理預(yù)期利益損失等。

三、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交以下機(jī)構(gòu)解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)，按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，合同簽訂地或被告住所地人民法院為管轄法院。

四、保密條款

雙方對(duì)本合同的訂立、內(nèi)容以及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自變更或終止合同內(nèi)容。如需變更或終止，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

三、變更與終止

1.變更：本合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力或其他原因需要變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.終止：本合同在以下情形下終止：

a.合同約定的期限屆滿(mǎn)；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正違約行為；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

四、通知

1.任何一方就合同事項(xiàng)發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。

2.如一方地址變更，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方自行承擔(dān)。

五、不可抗力

1.本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可延長(zhǎng)合同履行期限或解除合同。

六、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如雙方協(xié)商一致，可解除合同，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。

七、爭(zhēng)議解決

本合同的爭(zhēng)議解決方式及適用法律，詳見(jiàn)“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”部分。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請(qǐng)表：甲方填寫(xiě)的離職申請(qǐng)表，包含離職原因、離職日期等詳細(xì)信息。

2.工作交接清單：甲方與乙方共同填寫(xiě)的工作交接清單，詳細(xì)記錄甲方離職前的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、交接物品等。

3.福利待遇清單：甲方在離職前應(yīng)享受的福利待遇清單，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。

4.個(gè)人資料清單：甲方在任職期間產(chǎn)生的個(gè)人資料清單，包括但不限于身份證、護(hù)照、銀行卡等復(fù)印件。

5.離職證明：乙方出具的甲方離職證明，證明甲方離職日期、離職原因等。

6.離職補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)：乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，計(jì)算甲方離職補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)文件。

7.離職協(xié)議：雙方簽訂的離職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

8.隱私保護(hù)協(xié)議：甲方與乙方簽訂的隱私保護(hù)協(xié)議，約定雙方在離職后對(duì)個(gè)人信息的保密義務(wù)。

9.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：若適用，甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，約定甲方離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。

10.其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（離職員工）簽字：____