離職討論反饋表

離職討論反饋表編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，乙方因個人原因或公司原因提出離職申請，為明確雙方離職過程中的溝通與反饋，特制定本合同。

本合同旨在明確甲方與乙方在離職討論過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在離職過程中的合法權(quán)益得到保障，同時促進雙方關(guān)系的和諧發(fā)展。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)保證乙方在合同期限內(nèi)享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.甲方應(yīng)及時了解乙方的工作狀況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

3.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方的工作條件和環(huán)境。

4.甲方應(yīng)在乙方提出離職申請后，及時與乙方進行溝通，就離職事宜進行充分討論。

5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。

6.甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，對乙方在任職期間的個人信息和離職原因予以保密。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。

2.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等。

3.乙方在任職期間，如因個人原因提出離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照規(guī)定期限履行交接手續(xù)。

4.乙方應(yīng)配合甲方完成離職討論，就離職原因、工作交接等問題進行充分溝通。

5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得在離職后泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

6.乙方在離職后，如因違反約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.乙方有權(quán)了解自身的工作情況，對甲方的不當(dāng)行為提出異議。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

5.乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和公司制度的前提下，提出離職申請。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司制度，保障乙方的合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司制度，不得損害公司利益。

4.乙方有義務(wù)愛護公司財產(chǎn)，不得私自占有或變賣公司物品。

5.雙方有義務(wù)在離職討論過程中，充分溝通，達成一致意見。

合同金額與支付方式：

本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），以下簡稱“合同金額”。

一、支付比例：

1.首付款：乙方在簽訂本合同之日起__________日內(nèi)，向甲方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________），作為首付款。

2.剩余款項：乙方在離職討論完成后，甲方根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，在__________日內(nèi)向乙方支付剩余的合同金額__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付條件：

1.首付款支付條件：乙方在支付首付款前，應(yīng)確保所有個人信息真實有效，并已與甲方簽署離職討論反饋表。

2.剩余款項支付條件：

a.乙方完成工作交接，并經(jīng)甲方驗收合格；

b.乙方已按照合同約定，妥善處理與甲方之間的所有事務(wù)；

c.甲方已按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理完所有離職手續(xù)。

三、支付方式：

1.首付款及剩余款項的支付方式均為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)向甲方指定的賬戶進行支付。

2.甲方指定的銀行賬戶信息如下：

銀行名稱：__________

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

四、額外費用：

1.本合同金額不包含乙方在離職過程中產(chǎn)生的額外費用，如交通、住宿等。

2.乙方因個人原因?qū)е码x職，所產(chǎn)生的額外費用由乙方自行承擔(dān)。

3.甲方在支付合同金額時，有權(quán)扣除乙方因違約而產(chǎn)生的任何賠償費用。

五、付款期限：

1.首付款應(yīng)在合同簽訂之日起__________日內(nèi)支付。

2.剩余款項應(yīng)在乙方完成工作交接并滿足支付條件后的__________日內(nèi)支付。

六、逾期支付：

1.若乙方未按時支付首付款或剩余款項，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的__________%。

2.若甲方未按時支付合同金額，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的__________%。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方違約，包括但不限于未按時支付合同金額、違反保密協(xié)議、未按規(guī)定提供工作條件和環(huán)境等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照下列方式處理：

a.甲方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為；

b.若甲方未能采取補救措施或補救措施不足以彌補乙方損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的__________%；

c.乙方有權(quán)要求甲方賠償因其違約行為而造成的實際損失。

2.若乙方違約，包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照下列方式處理：

a.乙方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為；

b.若乙方未能采取補救措施或補救措施不足以彌補甲方損失，乙方有權(quán)支付違約金，違約金為合同金額的__________%；

c.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為而造成的實際損失。

二、爭議解決

1.若甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方可選擇下列一種爭議解決方式：

a.訴訟解決：爭議雙方應(yīng)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄；

b.仲裁解決：爭議雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決，本合同的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

三、爭議解決的其他條款

1.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同未履行完畢的義務(wù)。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保守爭議內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。

3.爭議解決過程中，任何一方不得采取可能損害對方權(quán)益的報復(fù)行為。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行完畢所有合同簽訂前的必要程序和條件，包括但不限于但不限于：乙方離職申請的提出、雙方對離職討論反饋表的簽署等。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.如雙方同意延長合同有效期，應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更部分無效。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.乙方離職手續(xù)辦理完畢；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.合同約定的其他終止條件。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理剩余事宜。

五、通知

1.本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.通知自發(fā)出之日起，視為送達。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同及其補充協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，替代了之前所有關(guān)于本合同事項的口頭或書面協(xié)議。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院或雙方約定的仲裁機構(gòu)解決。

附件：

1.離職討論反饋表：詳細記錄雙方在離職討論過程中的溝通內(nèi)容、達成的一致意見以及未解決的問題。

2.乙方離職申請：乙方提出的離職申請文件，包括離職原因、離職時間等。

3.乙方個人信息證明：包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、工作證等復(fù)印件，用于證明乙方身份和資格。

4.乙方工作交接清單：詳細列明乙方在離職前需完成的工作內(nèi)容和交接物品清單。

5.甲方提供的培訓(xùn)材料：乙方在任職期間接受甲方培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)證明等。

6.乙方工作業(yè)績評估報告：由甲方對乙方在任職期間的工作表現(xiàn)進行評估的報告。

7.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議