上班三天辭職已簽合同5篇

上班三天辭職已簽合同5篇篇1合同協(xié)議：上班三天辭職及勞動合同事宜協(xié)議簽署日期：【填寫協(xié)議具體簽署日期】甲方：【用人單位全稱】乙方：【員工姓名】鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽署了勞動合同，乙方已在甲方工作三天，現(xiàn)因個人原因乙方需要辭職，為明確雙方權(quán)益，特達成以下協(xié)議：一、勞動合同解除條款1.乙方在上班三天后提出辭職申請，甲方同意乙方解除勞動合同。2.本協(xié)議簽署后，乙方將立即停止在甲方的一切工作。3.本協(xié)議的簽訂不視為甲乙雙方就勞動合同的提前終止有任何違約責(zé)任問題。乙方因個人原因提出的辭職申請符合法律及勞動合同規(guī)定，不涉及任何經(jīng)濟補償事宜。二、工作交接條款1.乙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接事項。交接事項包括但不限于工作文件、客戶資料等書面資料和電子文件等所有物品，并配合甲方相關(guān)人員做好工作交接記錄。2.乙方確認在離職前已歸還所有公司財物，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品、軟件工具等所有公司財產(chǎn)。如發(fā)生財物損失或丟失，乙方將承擔(dān)賠償責(zé)任。三、保密條款及競業(yè)禁止條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及保密信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切涉及公司機密的信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及保密信息。否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的同類企業(yè)或機構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，亦不得自己單獨經(jīng)營或成立公司進行業(yè)務(wù)競爭活動。四、其他條款篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，現(xiàn)乙方在上班三天后因個人原因需要辭職，為了明確雙方權(quán)益，特制訂本協(xié)議。一、協(xié)議目的1.雙方共同確認，乙方在上班三天后因個人原因提出辭職，甲方同意乙方辭職申請。2.本協(xié)議旨在明確雙方在職期間的權(quán)利義務(wù)，以及離職后的相關(guān)事宜。二、工作內(nèi)容及期限1.乙方在甲方的工作崗位為：__________________，工作內(nèi)容詳見勞動合同。2.乙方在甲方的工作期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方在上班三天后提出辭職，即____年__月__日起離職。三、工資待遇及福利1.乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在短期工作期間的各項福利待遇按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。3.乙方工資結(jié)算至離職日期，甲方在約定時間內(nèi)完成支付。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前完成工作內(nèi)容交接，確保工作順利進行。2.乙方需提供相關(guān)離職證明文件，如離職申請書等。3.甲方在收到乙方完整的離職手續(xù)后，按規(guī)定辦理離職證明及社保等相關(guān)手續(xù)。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間獲取的商秘密、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露。2.乙方離職后，在一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。3.違反保密及競業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議約定，任何一方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方離職后，如未按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，現(xiàn)乙方在上班三天后因個人原因需要辭職，為明確雙方權(quán)益，特制訂本協(xié)議。一、協(xié)議目的1.雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意乙方辭職。2.本協(xié)議旨在明確雙方解除勞動合同關(guān)系的相關(guān)事宜，保護雙方的合法權(quán)益。二、辭職事由乙方在上班三天后，因個人原因提出辭職，甲方對此表示理解并同意。乙方辭職不涉及任何違法、違規(guī)行為，也不存在對甲方的經(jīng)濟賠償要求。三、解除勞動合同1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除勞動合同。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。四、工資結(jié)算1.乙方在甲方工作期間的工資，甲方將按照合同約定進行結(jié)算。2.乙方辭職后，甲方將在約定時間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資。五、保密義務(wù)1.乙方在離職后，應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.乙方不得將甲方商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：_____________________________篇4合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________地址：___________________________________聯(lián)系方式：________________________________鑒于乙方應(yīng)聘至甲方公司，經(jīng)雙方友好協(xié)商，于簽訂本勞動合同。乙方上班三天并決定辭職，現(xiàn)就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及性質(zhì)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為固定期限勞動合同。合同性質(zhì)為全職勞動合同。二、工作內(nèi)容及地點乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為___________________，工作地點為___________________。乙方需按照甲方的要求完成指派的工作任務(wù)。三、工資待遇及支付方式1.乙方的基本工資為________元/月，甲方將按照公司規(guī)定的時間支付工資。2.乙方在試用期內(nèi)上班三天的工資結(jié)算方式為按照實際出勤天數(shù)計算工資。試用期內(nèi)的工資結(jié)算時間按照甲方公司的薪資結(jié)算周期執(zhí)行。四、辭職條款1.乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時辭職，但必須提前三日以書面形式通知甲方，并按照甲方的離職流程辦理離職手續(xù)。乙方在試用期內(nèi)上班三天決定辭職的，需按照上述規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在辭職時應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確保公司財產(chǎn)、資料等不受損失。如因乙方原因?qū)е鹿矩敭a(chǎn)損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。3.乙方在試用期內(nèi)辭職的，不享有公司正式員工的相關(guān)福利待遇。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后均應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)按照本合同的約定辦理離職手續(xù)，如未按照約定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：_________________________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_____________________________（簽字）簽訂日期：____年____月____日篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式勞動合同，確立勞動關(guān)系，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方上班三天后辭職的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方工作上班三天，因個人原因需要辭職。雙方同意在保持公平、公正、合理的前提下，就乙方辭職事宜進行明確約定。二、辭職事由及程序1.乙方因個人原因需要辭職，已向甲方提出辭職申請。2.甲方同意乙方辭職，雙方已就解除勞動合同事宜達成一致意見。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定及程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。三、工資及福利待遇處理1.乙方上班三天的工資將按照甲方的工資制度及核算方式支付。2.乙方享有的其他福利待遇（如獎金、補貼等）按照甲方相關(guān)規(guī)定處理。3.雙方確認，乙方辭職后，不再享受甲方的福利待遇。四、保密及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、機密信息以及其他敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)在約定的期限內(nèi)遵守甲方的競業(yè)限制，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。五、法律責(zé)任1.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項約定，違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.本協(xié)議其他未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。六、爭議解決因本協(xié)議