解除勞動合同的策略

解除勞動合同的策略編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，現因__________（具體原因）雙方經友好協(xié)商，決定解除勞動合同。為明確雙方的權利義務，經雙方共同商定，特訂立本合同。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規(guī)，保障乙方享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等權益。

2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費。

3.甲方應保障乙方在合同期內的人身安全和職業(yè)健康，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。

4.甲方應按照合同約定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育，提高乙方的工作能力。

5.甲方應按照合同約定，在乙方離職時，依法支付乙方經濟補償金。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，努力完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，不得違反職業(yè)道德。

3.乙方應按照甲方要求，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術、業(yè)務信息。

4.乙方應積極參加公司組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。

5.乙方應按照合同約定，在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前__________（具體天數）向甲方提出書面申請。

6.乙方在合同期內離職，應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，并按照合同約定支付賠償金。

7.乙方在合同期內，因個人原因離職，應按照國家規(guī)定繳納社會保險費。

8.乙方在合同期內，如發(fā)生違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律的行為，甲方有權依法解除勞動合同，并追究乙方相應責任。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：根據雙方協(xié)商一致，本合同約定解除勞動合同的經濟補償金額為人民幣__________元整（大寫：__________）。

2.支付方式：

a.甲方應在本合同生效之日起__________日內，向乙方支付人民幣__________元，作為解除勞動合同的經濟補償金的首期支付。

b.甲方應在乙方完成離職手續(xù)并提交相關證明材料后__________日內，向乙方支付剩余的經濟補償金人民幣__________元。

c.支付方式：經濟補償金以銀行轉賬方式支付，乙方應在甲方指定的賬戶內接收款項。

3.額外費用：

a.如因乙方原因導致甲方產生額外費用（如違約金、賠償金等），乙方應承擔相應費用，并在甲方提出要求后__________日內支付。

b.甲方因不可抗力等原因導致合同解除，雙方均不承擔額外費用。

4.支付條件：

a.乙方在合同期內因嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度被甲方解除勞動合同，甲方有權拒絕支付經濟補償金。

b.乙方在合同期內因嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害而被甲方解除勞動合同，甲方有權拒絕支付經濟補償金。

c.乙方在合同期內擅自離職，甲方有權拒絕支付經濟補償金。

5.甲方在支付經濟補償金時，應向乙方提供正式的支付憑證，乙方應在收到支付憑證后__________日內確認收到。

6.如雙方對經濟補償金的支付有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如甲方未按照合同約定支付經濟補償金，應向乙方支付相當于應付款項_____%的違約金。

b.如乙方未按照合同約定完成離職手續(xù)或違反保密條款，應向甲方支付相當于經濟損失_____%的違約金。

c.如任何一方違反合同約定造成對方損失，除支付違約金外，還應承擔對方因此遭受的全部實際損失。

2.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時足額支付經濟補償金、未提供符合安全標準的勞動條件等。

b.乙方違約行為包括但不限于擅自離職、違反保密條款等。

3.爭議解決：

a.雙方應本著誠信原則，積極協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，提交訴訟申請書和合同副本。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。如雙方同意仲裁，應在合同中明確指定仲裁機構，并按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。

d.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同未履行完畢的義務。

4.適用法律：

本合同及履行過程中產生的爭議，適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

雙方同意，如選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為管轄法院。

6.保密條款：

雙方對本合同的簽訂、履行及解除過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

7.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容真實、完整，且不存在任何欺詐、隱瞞等違法情形。

2.有效期：

本合同自生效之日起至乙方完成離職手續(xù)之日止，合同有效期為__________年。

3.變更：

本合同在履行過程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因需要變更合同條款，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.終止條款：

a.合同因本合同約定的解除條件成就而終止。

b.合同因乙方擅自離職或其他違約行為被甲方依法解除而終止。

c.合同因甲方未按時足額支付經濟補償金等違約行為被乙方依法解除而終止。

d.合同因法律法規(guī)的變更導致合同無法繼續(xù)履行而終止。

5.合同解除：

a.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。

b.任何一方解除合同，應提前__________（具體天數）書面通知對方，并按照合同約定支付相關費用。

6.合同解除后的處理：

a.乙方在合同解除后，應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產、結清工資等。

b.甲方在合同解除后，應按照合同約定支付乙方經濟補償金。

7.合同解除后的保密義務：

雙方在本合同解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露對方的商業(yè)秘密。

8.合同的解除不影響雙方在合同履行過程中產生的權利和義務。

9.合同解除后，本合同自解除之日起失效，但其中關于保密、爭議解決、違約責任等條款仍然有效。

10.本合同的附件（如有）與本合同具有同等法律效力。

11.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方身份證復印件。

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同原件。

4.乙方入職登記表及個人簡歷。

5.乙方在職期間的工作考核記錄。

6.乙方在合同期內接受培訓的證明材料。

7.乙方離職證明及離職手續(xù)辦理證明。

8.乙方在合同期內產生的各類費用清單及支付憑證。

9.甲方支付乙方經濟補償金的銀行轉賬憑證。

10.雙方協(xié)商過程中形成的書面文件及會議記錄。

11.本合同履行過程中產生