船員聘用合同范本(2024版)

船員聘用合同范本最新（2024版）

合同編號：

甲方（聘用方）：

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（受聘方）：

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及

相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)

商，就乙方擔(dān)任甲方船舶船員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、職位與職責(zé)

i.i乙方擔(dān)任甲方船舶的職位，負(fù)責(zé)工作。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和

調(diào)度。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)

能力。

二、聘用期限

2.1本合同期限為年，自之日起至

日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并

簽訂新的合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣元（含%的績效獎(jiǎng)

金），按月支付。

3.2乙方在合同期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福

利待遇。

3.3乙方如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、

工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利，如年假、探親假等。

4.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)

定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條

件。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。

5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。

六、合同解除與終止

6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合

同。

6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)終

止本合同。

6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的

要求辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)

商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

簽訂日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方船舶相關(guān)證書復(fù)印件

6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.乙方健康檢查報(bào)告復(fù)印件

二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職的，視為違約。

2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，視為違約。

3.乙方提供虛假個(gè)人信息或證書的，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

和社會(huì)進(jìn)步的法律規(guī)范總稱。

2.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過立

法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動(dòng)

能力或生活困難時(shí)提供一定物質(zhì)幫助的制度。

4.職業(yè)資格證書：是指國家對某些專業(yè)技能要求較高的職業(yè)，規(guī)定必

須通過專業(yè)培訓(xùn)和考試，取得相應(yīng)資格證書，才能從事該職業(yè)的行為。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，若無法協(xié)商解決，

按照合同約定追究違約責(zé)任。

2.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)

重者解除合同。

3.乙方提供虛假個(gè)人信息或證書：立即解除合同，追究法律責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)支付，若多次發(fā)生，技

照勞動(dòng)法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，若拒絕繳納，按照社會(huì)保

險(xiǎn)法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)