新經(jīng)濟(jì)形勢下林業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理與發(fā)展探析

1引言林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)在于林業(yè)資源，新經(jīng)濟(jì)形勢下，對林業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理必須要考慮林業(yè)資源的管理，只有林業(yè)資源發(fā)展起來，林業(yè)經(jīng)濟(jì)才能解除自身局限，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，更快更好地發(fā)展。而且經(jīng)濟(jì)全球化對林業(yè)經(jīng)濟(jì)提出了更高的要求，政府和林業(yè)單位要積極響應(yīng)號召，創(chuàng)新管理林業(yè)經(jīng)濟(jì)，跟隨國際發(fā)展的趨勢，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2現(xiàn)階段林業(yè)經(jīng)濟(jì)的主要發(fā)展趨勢和創(chuàng)新管理意義現(xiàn)階段我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的主要發(fā)展趨勢與林業(yè)資源的特性及經(jīng)濟(jì)全球化有關(guān)，林業(yè)經(jīng)濟(jì)未來的管理將更加標(biāo)準(zhǔn)化，具有合乎要求的管理模式，能夠與國際接軌，不落后于其他國家。此外，經(jīng)濟(jì)全球化要求我國的林業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理模式，提高管理效率和生產(chǎn)效率，改進(jìn)相關(guān)技術(shù)，從而提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)的收益。同時，林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展沒有固定的方向，多方向發(fā)展，有助于實現(xiàn)林業(yè)資源的多功能化，改進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)跟得上其他國家的發(fā)展，便于提高我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的國際競爭力。在新經(jīng)濟(jì)形勢下，對林業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行創(chuàng)新管理是大勢所趨，我國目前林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還存在一些問題，導(dǎo)致林業(yè)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)不規(guī)范、生產(chǎn)效率低，人才管理不足，如果不改進(jìn)現(xiàn)有的管理模式，會使我國的林業(yè)經(jīng)濟(jì)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國家，不利于我國提高國際地位，而且林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不善，會影響到林業(yè)資源的發(fā)展，不僅會導(dǎo)致資源的浪費，還會導(dǎo)致國民對我國的林業(yè)經(jīng)濟(jì)失去信心。因此，在新經(jīng)濟(jì)形勢下，必須對林業(yè)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新管理，解決林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不足，減少林業(yè)經(jīng)濟(jì)的成本，提高我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的收入。3新形勢下林業(yè)管理存在的問題3.1產(chǎn)業(yè)化程度低我國在林業(yè)管理中存在一定的問題，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不平衡，經(jīng)營過程存在不規(guī)范的行為，林業(yè)發(fā)展也受到其影響，同時也影響林業(yè)自身的發(fā)展，阻礙了與市場的連接，從而影響了林業(yè)的發(fā)展。3.2林業(yè)部門的監(jiān)督力度不足有關(guān)部門要加強(qiáng)對于林業(yè)的監(jiān)督和檢查，通過強(qiáng)制監(jiān)督使我國林業(yè)向好的方向發(fā)展。在工作人員檢查制度方面，雖然我國能夠有效防止不良行為的發(fā)生，但在檢查過程中還存在一定的懈怠，降低了林業(yè)資源開發(fā)的有效性。所以，我國的林業(yè)監(jiān)督人員還需要提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的提升，杜絕違規(guī)現(xiàn)象，防止發(fā)生腐敗問題。4建立創(chuàng)新管理體制4.1林業(yè)知識的創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開合理的管理體制。在當(dāng)今社會，林業(yè)管理者必須要有優(yōu)秀的素質(zhì)和良好的管理理念，不應(yīng)依賴舊的觀念，應(yīng)大膽改革，引進(jìn)優(yōu)秀的人才，完善部門職能。4.2林業(yè)管理人力資源的利用引進(jìn)人才，重視人力資源的管理。引進(jìn)優(yōu)秀人才，合理配置人力資源，進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍力量，認(rèn)識到實踐的重要性。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要牢固樹立正確思想，提高林業(yè)人員的自身素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，建立新的管理制度，完善管理體系，從而實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新。5提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的措施5.1以科技帶動林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展我國多樣化的體制推動了林業(yè)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，隨著林業(yè)的不斷發(fā)展，有關(guān)部門要制定更多科學(xué)的發(fā)展方案，擴(kuò)大我國的林業(yè)范圍，形成全新的林業(yè)管理體系，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，建立良好的產(chǎn)業(yè)鏈。5.2林業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)化管理促進(jìn)林業(yè)體制的改革，創(chuàng)新優(yōu)化體制，以可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)，加大國有企業(yè)體制改革的力度，大大提高林業(yè)的生產(chǎn)力，同時擴(kuò)大林業(yè)的范圍。例如國家加大對螞蟻森林等公益林的支持力度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的和諧發(fā)展，主張“綠水青山就是金山銀山”。6創(chuàng)新管理林業(yè)經(jīng)濟(jì)的利潤分配6.1重視社會價值，降低林業(yè)發(fā)展成本林業(yè)單位要加大對林業(yè)經(jīng)濟(jì)的宣傳，尤其是對其環(huán)保意義和社會價值，以此吸引更多的社會人士投資我國的林業(yè)經(jīng)濟(jì)，與此同時，還可以吸引更多的專業(yè)人員投入到林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，一舉兩得。而且可以采取眾籌或融資的方式籌集資金，用于林業(yè)資源的養(yǎng)護(hù)和林木的培育，增加我國的林業(yè)資源，促進(jìn)我國的可持續(xù)發(fā)展，并且減少林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的成本，提高林業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)效益，從而吸引更多的投資者。我國林業(yè)資源的發(fā)展缺少理論知識豐富、能吃苦耐勞的專業(yè)人員，而我國這方面的人才不多，要想吸引人才，就要讓青年人意識到林業(yè)經(jīng)濟(jì)的社會價值和其發(fā)展的長遠(yuǎn)意義，只有讓青年人明白其價值所在，眾多有志青年才會投身到林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之中，為其長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。6.2爭取財政補貼，減少林業(yè)單位負(fù)擔(dān)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展利在當(dāng)代，功在千秋，有助于實現(xiàn)我國的可持續(xù)發(fā)展，因此，林業(yè)單位一定要獲取政府的支持，讓政府意識到林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必須性，請求政府加大扶持力度，并為林業(yè)資源的發(fā)展申請優(yōu)惠政策，爭取更多的財政補貼，獲取更多的流動資金，減輕林業(yè)單位的負(fù)擔(dān)。而且政府可以鼓勵林業(yè)科研人員研究林業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)、設(shè)備，鼓勵他們對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)林業(yè)科技的發(fā)展，從而實現(xiàn)高效率、高質(zhì)量的林業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)，如果沒有政府的支持和財政補貼，單靠林業(yè)單位的努力，我國的林業(yè)科技發(fā)展可能會很緩慢。由于林業(yè)資源生長的時間長，林業(yè)單位對于資金有著極大的需求，有了資金才能夠引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備，招聘更多的管理人才，因此，政府的扶持力度越大，財政補貼越多，對林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越有利。7結(jié)語現(xiàn)階段我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要往標(biāo)準(zhǔn)化管理、國際化、多功能化方向發(fā)展，對其進(jìn)行創(chuàng)新管理有利于我國的林業(yè)經(jīng)濟(jì)響應(yīng)時代的號召，提高我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的競爭力，促進(jìn)我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施