公司主輔分離、輔業(yè)改制具體方案

公司主輔分別、輔業(yè)改制詳細(xì)方案

集團*公司XX公司實行主輔分別、輔業(yè)改制。改

制后的公司名稱為:XX建筑施工有限公司。

一、股本結(jié)構(gòu)及出資方式

注冊資金100萬元。

1、爭取政策支持、政府撥款及主體企業(yè)出資：

政府撥款和主體企業(yè)在改制中企業(yè)評估后的凈資產(chǎn)

扣除職工經(jīng)濟補償金的剩余部分出資51萬元，占注

冊資本的51。

2、經(jīng)營者群體出資：經(jīng)營者群體的.解除勞動合

同經(jīng)濟補償金和現(xiàn)金出資20萬元，占注冊資金的20。

3、職工出資：職工的解除勞動合同經(jīng)濟補償金

和現(xiàn)金出資19萬元，占注冊資金的19。

4、社會勞務(wù)供方出資10萬元，占注冊資金的10。

二、法人治理結(jié)構(gòu)

1、公司設(shè)立股東會，為公司的最高權(quán)力機構(gòu)。

2、公司設(shè)立董事會：由9名董事組成，其中主

體企業(yè)派出3人，其他股份代表選舉產(chǎn)生6人。

3、公司設(shè)立監(jiān)事會：由7名監(jiān)事組成，其中主

體企業(yè)派出2人，其他股東代表選舉產(chǎn)生3人，職工

代表2人。

4、公司設(shè)總經(jīng)理1人。

三、勞動關(guān)系的處理

1、符合內(nèi)退條件：191人

2、符合協(xié)保條件：244人。

內(nèi)退人員和協(xié)保人員由主體企業(yè)管理，主體企業(yè)

應(yīng)剛好

為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險關(guān)

系。

四、改制中黨、團、工關(guān)系的處理

依據(jù)屬地化管理原則，改制企業(yè)應(yīng)樂觀與地方黨

組織、政府以及群團部門聯(lián)系，辦理好改制后黨、團、

工關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)及員工檔案材料等轉(zhuǎn)移交接工作。

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五、改革成本

1、經(jīng)濟補償金：解除勞動合同，領(lǐng)取經(jīng)濟補償

金1047人，人均2.61萬元，共需支付經(jīng)濟補償金

27371000元，經(jīng)濟補償金從國家撥款和主體企業(yè)從凈

資產(chǎn)中提取，一次性發(fā)給職工，職工可將經(jīng)濟補償金

作為對改制后新公司的出資或債權(quán)，或者自謀職業(yè)。

2、內(nèi)退人員的費用提留：退養(yǎng)人員191人，預(yù)

提至正式退休年齡的生活費（是按內(nèi)退人員現(xiàn)在至正

式退休年齡計算），基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險

費合計7852980元，其中提取生活費4364197元，提

取兩項社會保險費用3488783元。

3、協(xié)保人員的提留：協(xié)保人數(shù)244人，預(yù)提至

正式退休年齡的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和基本

醫(yī)療保險費合計16982123元，其中基本養(yǎng)老保險費

12192447元，基本醫(yī)療保險費3483437元，失業(yè)保險

費1306239元。范文先生版權(quán)全部

4、因工傷殘人員人數(shù)：27人，費用共計314408

7Uo

⑴因工傷殘被鑒定為5-6級的傷殘的費用提留如

下：

a、一次性工傷醫(yī)療補助金：5?6級分別為24個

月，18個月本人工資，人數(shù)5人，費用52662元。

b、一次性工傷就業(yè)補助金：5?6級分別為36個

月，30個月本人工資，人數(shù)5人，費用80526元。

⑵因工致傷殘被鑒定為7-10級傷殘的費用提留

如下：

a、一次性工傷醫(yī)療補助金：7?10級分別為15個

月、10個月、8個月、6個月的本人工資：人數(shù)22人，

費用90610元。

b、一次性工傷就業(yè)補助金：7?10級分別為15個

月、10個月、8個月、6個月的本人工資，人數(shù)22人，

費用90610元。

5、經(jīng)市級以上醫(yī)院診數(shù)為完全丟失勞動實力的

非因工致殘，長期病休人員，按湘政辦發(fā)(20xx)12

號文的規(guī)定，按每人一次性補足4萬元的標(biāo)準(zhǔn)，需一

次性提取1960000元。

其中：⑴非因工致殘28人，需提取費用1120000

兀O

⑵癌癥病人4人，需提取費用160000元。

⑶精神病人17人,需提取費用680000元。

6、勞動模范榮譽津貼

已參與基本養(yǎng)老保險的提留9900元。

其中：省(部)級勞模1人，4500元。

市州級勞模1人，5400元。

7、企業(yè)職工已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的

412人,提留獨生子女保健費294800元。

8、xx公司歷年來至今拖欠職工工資806569元,

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